Rätt till bonus?

Jag har en visstidsanställning på 8 månader och har arbetat där 1,5 månad. Nu har det blivit nya besked och företaget kommer avveckla sin avdelning jag jobbar på, alla kommer därmed också bli uppsagda samma tidpunkt min anställning slutar. Företaget erbjuder nu en bonus för de anställda som stannar hela tiden ut, men inte till mig då jag inte är tillsvidareanställd. Min fråga är om jag egentligen har rätt till den bonusen? De försökte att inte ge det till en som ska gå på föräldraledighet men då den lagen är så pass stark kommer hen få bonus ändå.

Nja,där jag har jobbat där bonusar förekommit har det krävts att man varit anställd hela kalenderåret, för att få ta del av bonusen i maj året efter.

Står det inget i ditt kontrakt kan det bli svårt.

Märkligt att man betalar ut bonus alls, när man lägger ner. Lägger man ner betyder väl det att verksamheten går knackigt?

De tillsvidareanställda erbjuds kompensation för att stanna längre än sin gällande uppsägningstid.
Din uppsägningstid sammanfaller med avvecklingen, varför skulle företaget erbjuda dig något mer ön det som ni avtalat om?

Nej du har inte rätt till det.

Ditt kontrakt löper ut utan något problem.

Tack för alla svar!

Otroligt passande namn TS har.