Citat:
Ursprungligen postat av
Mentat57
Ja, logiken är fel. Såvida du inte via invandring ständigt vill hålla kvar vid en befolkningspyramid med få äldre och väldigt många yngre. Den invandringen lär bli rätt massiv om man säger så och till slut kommer det ändå att kollapsa.
Ändå en intressant idé. Kan man tänka sig en indexering visavi den faktiska "etableringsåldern" på arbetsmarknaden, alltså från genomsnittlig etableringsålder (cirka 28-29 år) till faktisk pension (cirka 63-67 år)? Rimligen bör den inte understiga 40 år för att generera tillräckliga pensioner, men fortsätter förväntad medellivslängd stiga 85 och sedan 90 år kommer det inte räcka, om inte pensionerna ska bli mycket låga.
Alternativet, som torde vara svårt men inte omöjligt och i grunden populärt, är att införa faktiska pensionskonton. Varje löntagare tvingas stoppa säg 7 % av sin lön, eller mer, på ett sådant konto - eller i en godkänd fond eller sparform, läs guldmynt - där de finns med ditt namn på dem, och tillgång till konto öppnas när du uppnår en viss ålder. Åldern för pension, undantaget vissa särskilda yrken, är indexerad för att du ska leva på pensionskontot från pensionsåldern, låt oss säga 67 år och 185 dagar, till låt oss säga, 90 år och 0 dagar. För de få som lever över 90 års ålder utbetalas en motsvarande ersättning fortsatt ut från en fond som finansieras med en schablonskatt på de betydligt fler som dör före brytpunkten 90 år. Återstoden av detta, oavsett om du dör vid 22 års ålder (med 125 kr på kontot), 33 (med 645 290 kr) 54 (med 2,3 miljoner kr) eller 79 år (med 759 640 kr) packas då in i ditt dödsbo, minus nämnda schablonskatt (låt oss säga 10 % plus ytterligare 1-10 % om summan överstiger en miljon och uppåt), som går in på 90+-kontot. Finns motsvarande eller liknande system ex i Singapore, men har svårt att se hur det skulle kunna förenas med fiatvaluta