Börja nytt jobb förra veckan men blev sjuk - min anställning hotas

Ja, det som är intressant i sammanhanget är att alla verkar stå på arbetsgivarens sida och anser att de inte har något ansvar att se till att arbetstagaren har det de behöver att utföra sitt jobb, är chockad att människor tolererar sådant på jobbet. Här i tråden verkar folk se det som arbetsvägran om man yttrar sin åsikt och inte sväljer allt som presenteras med hull och hår , även om det är oproffsigt och även osäkert.

Hej!

Börja nytt jobb förra veckan ..sjuk dag två kraftig förkylning är fortsatt sjuk idag...varit borta 3 dagar, under dessa tre dagar har arbetsgivaren mailat och sagt det här var ingen bra start på tjänsten, vi undrar om denna tjänst är rätt för, när kommer du tillbaka..jag kan inte rå för att jag blev sjuk känner att de indirekt hotar med att avsluta min anställning för att jag blev förkyld..

Får man göra så här?Har just börjat jobba känns väldigt underligt...vad har man för rättigheter här egentligen...

Febertermometer är självklart verktyg, särskilt när människor inte har koll på när man egentligen är tillräckligt sjuk för att stanna hemma. Du är förkyld, hade du haft +38 grader hade det varit rimligt att vara hemma, annars inte.

Att sjukanmäla sig det första man gör, när upplärning är inplanerad och det inte finns etablerad kännedom och tillit signalerar tveksam arbetsmoral.

Det en anställd med hög arbetsmoral gör är följande:
Om den anställde inte är helt död och tar sig upp ur sängen utan hjälp, så informeras arbetsgivaren om att den anställde inte är helt kry. Den anställde frågar om det är ok att komma in och arbeta ändå eftersom den anställde inte vill missa arbetet. Det är då upp till chefen att utifrån arbetsplatsens policy avgöra om en anställd är välkommen med den risk som finns att vara smittsam. Det som därefter brukar hända är att den anställde antingen får arbeta sig igenom dagen eller blir hemskickad om övriga anser att den anställde uppenbart är sjuk.

På detta sätt skickar man rätt tillitsskapande signaler och får rimlig lägstanivå av arbetsmoral bekräftad.

Du fick gott om förslag på hur du kunde hantera situationen med din arbetsgivare. Du gjorde på ditt eget sätt och det slutade som det gjorde. Se det som en lärdom eller fortsätt vara bitter, vilket som går bra för mig.

Det där är ju svenskar i ett nötskal. Alla ska hela tiden ha reda på sina rättigheter som om man bara har rättigheter gentemot arbetsgivare. Börja med att ta reda på dina skyldigheter.
Därefter kan du fortsätta med att lära dig skriva. Du skriver ju sämre än ungdomarna som sysslar med alla förkortningar i textmeddelande på telefonen. Hade du sökt en tjänt på mitt företag hade din ansökan hamnat i sopkorgen om den var skriven så där.

Till att fortsätta med, och som några redan varit inne på, varför ringde du inte till din arbetsgivare och förklarade hur det låg till? Du hade då på ett snyggt sätt bollat över ansvaret på den och företaget hade då fått ta ställning till om du skulle komma in eller inte. Att bara sjukanmäla sig är en feg utväg och luktar som att du vill ha ett jobb för att kunna casha sjukpenning och pilla navelludd.

Men om man kan bevisa att det är pga sjukdom som är giltigt..dra in facket I så fall..sen har man väl en månads uppsägningstid..

Hur ser arbetsmarknaden ut för dig TS? Bara söka nytt?

Nästa gång komma ihåg att är man krasslig går man till jobbet, berättar att man är svinförkyld och går du hem när du blir uppmanad av chefen som inser att hela företaget kommer smittas och ligga hemma.

Vem har sagt att jag är bitter skrev att jag är förvånad.. chockad..över att det är så här men som du säger är en lärdom även det.

Tycker själv du gjorde rätt! Verkar vara ett riktigt dåligt företag med dålig chef och rädda kollegor. Är man sjuk så stannar man hemma. Så förbannat störigt när sjuka folk kommer till jobbet och smittar andra. Idioter

UPPDATERING.

Så jag gick in igår till jobbet .konstig stämning.. chefen fråga om jag mådde bättre jag sa ja men fortsatt låg men ska prova jobba under dagen så gott jag kan. De har inte ordnat med några saker sen förra veckan som inloggning kort trots att jag jobbade en dag förra veckan, jag har inte tillgång till system, men ändå har de bokat en klient på eftermiddagen och fullbokad för morgondagen.Jag sa att jag jag gärna avvaktar med klienter tills jag kommer in i system så jag kan läsa på och vara förberedd inför möten och frågar om det är möjligt att boka om dessa till senare i veckan då det inte känns professionellt.Så kan jag ordna med inloggning under dagen. Varpå han svara om du inte tar de imorgon så klassas det som arbetsvägran, så då kan du gå om det inte passar.Jag sa jag arbetsvägrar inte jag försöker hitta en lösning och kompromiss som funkar för alla,, jobbar mina andra dag, har inte ens ett aktivt mailkonto Jag har inte hunnit ordna schema vi skulle se över systemet under dagen,så jag föreslår att jag kan boka bil till fredagar om det passar kollegor, Nej det kan jag inte garantera, du kan låna min privata, och jag sa jag känner mig tryggare med jobbilen pga försäkring och så.Nej det spelar ingen roll.Sen säger han så här funkar det här och denna tjänst kanske inte passar dig.Jag förstår ingenting, .Jag är allmänt förvirrad, men står på mig och säger om vi inte kan flytta klienter till onsdag eller torsdag, Nej, så jag säger att jag inte kan jobba i en miljö där man inte lyssna på varandra, är lunch så andra kollegor sitter där ingen säger någonting, knäpp tyst..Om du inte tar klienter imorgon så kan du gå... Är fortsatt chockad..sen gick jag.