Fenomenet "bullshit jobb". Era tankar och reflektioner?

Ja BS-jobb är bra ekonomiskt för den som har jobbet, men jobbet i sig kan vara rena cancern för arbetsgivaren och i värsta fall samhället om det är ett kommunalt jobb.

Trådar sammanfogade.

Mod.

I goda tider finns en benägenhet att icke kärnverksamhet får växa sig för stor, det finns ju pengar till det.

Sen är ofta verksamheter uppdelade i förvaltning och utveckling, även om det kan benämnas olika. Förvaltningen håller allt befintligt rullande. I sämre tider skär man därför ned i första hand på utvecklingen. Antigen att det får ta längre tid eller utvecklingen av vissa nya tjänster/funktioner skrotas. Sådant märks ju inte av direkt, men ofta på sikt.

Fast hade folk som klarar sig utan HR, Mellanchefer och Produktägare som ska förstöra arbetstempot hade vi kunnat ha kortare arbetsdagar och kunnat handla själva.
Så egentligen är då både Foodora-åkare samt Värdegrundscoachen även om den tidigare fyller en funktion som kanske inte hade behövts tack vare den senare?

Om inte sagt: Influensers.
NÅGRA är vettiga medan många är värre än inget eftersom de influerar till SKIT som t ex
/promota ytlighet
/och göra av med mycket mer pengar än de har råd med som t ex klantskallen som fixat till en skuld på 1-2 miljoner utan att ha tillgångar redan före 30 års ålder...

Iofs kan influensers behövas för att rätta till vad andra influensers ställt till

Det existerar en stor mängd jobb som saknar reellt värdeskapande och som finns bara för att upprätthålla ett ytligt sken av aktivitet och tillväxt. Många anställda i särskilt tjänstesektorn ägnar sig åt administration, koordinering och projekt som egentligen är överflödiga men som legitimerar företagens värdepapper och marknadsvärde. Företagen accepterar denna ineffektivitet eftersom systemet premierar expansion för expansionens skull och prioriterar yta framför faktisk produktivitet. Detta är möjligt så länge de kan finansiera verksamheten genom billiga krediter från bankerna.

Blir spännande när nästa kris inträffar; med tanke på den extrema skuldsättningen kommer företagen att tvingas genomföra drastiska åtgärder. Personalnedskärningar blir oundvikliga, och implementeringen av AI-lösningar accelereras för att sänka kostnader och ersätta mänsklig arbetskraft. Problemet är att de verktyg som tidigare användes för att hantera kriser redan är uttömda, och det finns få nya jobb som inte i sig är nya hittepåjobb. AI avslöjar den underliggande ineffektiviteten och gör hela systemet ohållbart i längden.

Byråkrati är ordet.
Förr gjorde man saker, främst för att lagar och reglerna var mycket mer slappt än idag.

1930, fanns ingen miljöbalk då.
Idag: fel sorts skalbagge hindrar ett projekt i 6 månader om inte det blir totalstopp.

1930: infrastrukturen för vägar, VA var sämre än idag. Mindre lagar också. VA lagen kom väl 50 talet?

1930: arbetsmiljö var skit samma.
Idag: min skrivbord är 2 cm ifrån ett fönster jag ska börja klaga. 70+ afsar för arbetsmiljö att följa

1930 saknas byggnormer på samma sätt som idag.

Osv osv.

All Byråkrati skapar mängder med ineffektivitet, samtidigt behövs det för vi blivit ett land för rufflare. Finns det inte regler kring byggnormer så kan du garanterat se en fifflare som bygger för klent drar utomlands och när skiten rasar med 100 per inuti så är de borta. Tror inte det såg ut så 1930, världen var nog mindre då.