• 171
  • 221
  • 261
  • 270
  • 271
2024-10-20, 16:10
  #3241
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av IngetNick2
Det bevisar ingenting. Är det 3000 män som söker och 30 kvinnor till 300 tjänster så kommer det fortfarande att vara fler män än kvinnor som anställs. Frågan är om man valt bort mer kvalificerade män för att det ser bättre ut att anställa kvinnor.

Det spelar ingen roll egentligen. Det är ju en mansdominerad bransch ändå.

För övrigt, du får ta in dig själv på freelancer.com och regga en profil och bidda på lite utvecklingsprojekt för att få lite erfarenhet och betalt. Timpengen kanske inte blir supersöt i.o.m att du måste konkurrera men något är det iaf.
Citera
2024-10-20, 16:14
  #3242
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av KlinkersAerBra
Det spelar ingen roll egentligen. Det är ju en mansdominerad bransch ändå.

För övrigt, du får ta in dig själv på freelancer.com och regga en profil och bidda på lite utvecklingsprojekt för att få lite erfarenhet och betalt. Timpengen kanske inte blir supersöt i.o.m att du måste konkurrera men något är det iaf.

Det har jag prövat, det är helt omöjligt att få frilansuppdrag utan tidigare erfarenhet.
Citera
2024-10-23, 10:25
  #3243
Medlem
Och ännu mer propaganda från Svenskt Näringsliv.
https://www.tn.se/article/39630/darf...vit-fartblind/

Första idiotargumentet från artikeln
Citat:
Han poängterar att antalet arbetade timmar är direkt kopplat till BNP. Ett lönegolv innebär att det blir färre antal arbetade timmar.
Försöker en professor i nationalekonomi sig verkligen på en broken window?

Citat:
Sven-Olov Daunfeldt förklarar att regeringens investeringsdrivna politik, som bland annat innebär utbyggnad av järnvägen, inte bara kommer att innebära att det behövs fler ingenjörer och andra högutbildade. Med investeringarna kommer också behovet av människor som arbetar med kringtjänsterna: restaurangpersonal och städare.

Återigen idiotargument från SO Daunfeldt. Vad tänker han sig? 1800talets stora rallarläger där man bor ute i fält i månader med en tross som sköter mat och tvätt? Så fungerar det inte idag. De allra flesta åker hem på kvällarna.

Citat:
– Vi behöver massvis med arbetare – även i branscher som ligger under medianlönen. Problemen med kompetensförsörjning kommer att bli större, inte mindre.
Idiotargument.
Citat:
Han menar att det inte räcker med dem som är arbetslösa i Sverige. De står ofta långt ifrån arbetsmarknaden, har låg utbildningsnivå och har varit arbetslösa länge.

– Företagen vill inte anställa dem med de ingångslöner som finns på svensk arbetsmarknad idag. Och de blir inte mer anställningsbara för att det inte går att anställa från tredje land, säger Sven-Olov Daunfeldt.

Så SO Daunfeldt erkänner här att det inte handlar om "kompetensbrist" utan "brist på betalningsvilja" och "brist på vilja att ta eget ansvar".

Citat:
– Då blir det ännu mer fel om vi höjer lönegolvet samtidigt som andra länder, som exempelvis Danmark, väljer att sänka sitt.

https://www.svensktnaringsliv.se/bil...rbetskraft.pdf

Har reglerna alltså ändrats sedan 2022?

Citat:
För det andra har danska staten det avgörande inflytandet över vilka företag som
kan rekrytera vilka medarbetare.
För det tredje innehåller systemet i Danmark begränsande och strikta kvalifikationskrav. Detta medför även ett ökat administrativt arbete och krångel för såväl
företagen som för den tredjelandsmedborgare som vill arbeta i Danmark

Citat:
– Det finns en stor risk att lönerna drivs uppåt och det blir löneinflation. Det leder till att jobb slås ut och att arbetsgivare inte har råd att ha lika många anställda. Och när fler blir utslagna påverkar det politiken på det stora hela. Det blir ännu svårare för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden att få jobb, säger Sven-Olov Daunfeldt.

Så ohållbara affärsidéer som inte har råd att betala marknadsmässiga löner slås ut? Hur är det en nackdel?

Citat:
– Höjningen av lönegolvet till 80 procent var ett allvarligt slag mot besöksnäringen och mot företag inom städ och service. En höjning till 100 procent är nästan ännu allvarligare eftersom den drabbar fler branscher och gör att vi går miste om ännu fler utbildade och yrkeskunniga personer som vill och kan arbeta här, säger han.

Så det handlade alltså inte om ingenjörer och högkvalificerad arbetskraft?

Citat:
– Med tanke på de problem som vi har med kompetensförsörjning behöver vi fler, inte färre, arbetskraftsinvandrare. Vi är redan förbi så lite som vi tål, säger Sven-Olov Daunfeldt.

– Om vi ska få fart på Sverige igen, om vi ska få tillväxt i Sverige, så skulle vi behöva mycket, mycket mer arbetskraftsinvandring.

Bra, då kan vi börja med lobbyister, ekonomer, pr-människor och anställda på tankesmedjor.
Citera
2024-10-27, 23:00
  #3244
Medlem
Det är ingen ide att försöka prata eller diskutera med företagen. De kommer fortsätta ljuga om en kompetensbrist så länge lagen tillåter det. Det som måste istället göras är en ordentlig utredning om vad det är som händer bakom kulisserna och hur man kan sätta ditt dessa kräk som har lurat oss och förstört väldigt många liv. En utredning som görs utav Tredje part, som inte är bunden till politiska mål eller partier, eller arbetsförmedlingen eller nån av tech-företagen där ute. Så att den statistik som Tredje parten får ut är så nära sanningen som det fysiskt är möjligt utan att få felaktig och fifflad info för att få siffrorna att se bättre ut för företagens eller skolornas vinning. Yh-skolorna har fifflat med deras statistik om hur många får jobb efter examen, och företagen har ljugit om och lurat folk om hur enorm deras brist är på utvecklare när de inte har råd att betala för vare sig att träna upp nyexaminerade eller hyra in seniorer som redan är fast-anställda på andra företag. Att fortsätta diskutera här på Flashback är vid det här lagret en bortkastad tid, för den här tråden har visat på att företags-ursäktarna skyller allting på utvecklarens eget fel som inte fick en anställning efter att ha skickat hundratals ansökningar sen examen och inte ta ansvar för sina egna uttalanden om sin påhittade brist, och har inte byggt en millimeters brygga för att få en examinerad programmerare i ett riktigt arbete.

Reda ut om hur många sökande till en tjänst som har relevant utbildning har blivit nekade att ens komma på intervju, där företagen påstått om en "skriande brist", hur många gånger de lagt upp annonser under året som gått under liknande rubrik och kanske anställt en person. Hur många som fick jobb direkt efter examen genom kontakter eller rekommendationer i jämförelse med de som fick anställning genom att bara söka till ett företag som aldrig haft kännedom om personen tidigare. Super detaljerad statistik på allt. Men till och med själva utvecklarens egen förmåga om att kunna bas-kunskaperna t.ex. Företagens orealistiska förväntan på professor kapacitet från en 2-års utbildning. Osv.

Man måste verkligen klämma där det svider, för det är det enda språket såna här kriminella skräp människor förstår. Och utredningen måste ske på ett sånt sätt att företagen inser inte själva att de blir utforskade genom detektiv arbete. Att ringa upp och fråga vanliga utvecklare om hur de fick jobbet och ställa frågorna på ett sånt att sätt man får ut ett ärligt svar. Att 9 av 10 får jobb efter YH-examen är en massiv lögn och måste utredas ORDENTLIGT. Vilket typ av arbete de fick och hur långt tid det tog. Hur många av de har haft andra utbildningar före och efter Yh. All form av statistik som är viktig som skolorna och företagen har sopat under mattan för att få sina siffrorna se bättre ut. Det behövs wistle-blowers också så att utvecklarna på företagen som varit med att anställa under rekryterings processen har sätt en hel del fiffel och lurendrejeri med alla CV de kollat på själva och varit med på intervjuer med nya kandidater som aldrig fick jobbet.

Utredningen borde gå tillbaka minst 15 år på allt som har hänt. Använda sig av Internet Archive(.org) för att kolla upp företagens och skolornas egna uttalanden som de helst vill gömma idag. Andra knep och verktyg kan gärna nämnas här i tråden.

Självklart skulle ett sånt initiativ kräva pengar och resurser. Advokater involverade, etc. Jag skulle själv vilja ta tag i det men har inte kapaciteten, så om det finns nån där ute som har förmågan och intresset för det så skulle tusentals där ute uppskatta det och nya offer behöver inte bli lurade in i den här värdelösa branschen. Och inte bara utbildade inom Systemutveckling skulle bidra från det utan många andra yrken också.
Citera
2024-11-28, 09:05
  #3245
Medlem
https://www.tn.se/arbetsmarknad/4026...lvarligt-lage/

Med samma sociala smidgihet som en hangarfartygsgrupp så drar Svenskt Näringliv igång en ny propagandakampanj om bristen på arbetskraft

https://www.tn.se/arbetsmarknad/4026...lvarligt-lage/
Citat:
Frågeställningen var vem som ska arbeta inom vård och omsorg om allt färre föds och stora budgetposter avsätts till återvandringsbidrag, samtidigt som befolkningen blir allt äldre och vi har de lägsta födelsetalen sedan 1700-talet.

Citat:
– Lönegolvet vid arbetskraftsinvandring, som nu ska höjas till 35 600 kronor, kommer effektivt att sätta stopp för mycket av kompetensförsörjningen i det svenska näringslivet. Det behövs fler elektriker, murare, installationstekniker och allt möjligt. Den kompetensen finns inte att få tag på idag, sa han.

Det finns det visst, men då skulle ju svenska företag vara tvungna att själva ta ansvar och ställa upp med lärlingsplatser och det har vi alla förstått är en totalt förbjuden idé att ens tänka.

Citat:
– Ett sätt är att uppmuntra personer att komma hit – i konkurrens med andra länder. Ett annat sätt är att höja pensionsåldern, men det kan också finnas olika typer av åtgärder. Dessutom kan man få ungdomarna att komma fortare in i arbetslivet genom att gå samma utbildning men snabbare, sa han.

Man skulle ju också kunna regna helvete och fortsätta låta det regna helvete över företagen som konstant gråter om sin arbetskraftsbrist för att därefter göra klart att de är för fina för att syssla med nyutexaminerade.

Citat:
Sven-Olov Daunfeldt betonade att det också gäller att ställa krav på de arbetssökande. I Arbetsförmedlingens uppdrag ligger att kräva att den som har varit arbetslöshet länge ska utöka sitt geografiska sökområde.

Men att ställa krav på företagen, det däremot det är en tanke man inte ens tänker.

Citat:
– Vi behöver en strategi för att attrahera de absolut bästa internationella talangerna. Och vi behöver se till att talangerna som redan är i Sverige, till exempel forskarutbildade, att de helt enkelt stannar kvar när utbildningen är slut, sa Sven-Olov Daunfeldt.

De "absolut bästa" plockar inte jordgubbar, eller planterar skog för svältlöner. Inte heller knackar de PHP i en källare på ett medelmåttigt webföretag.
Citera
2024-12-27, 22:29
  #3246
Medlem
Även i USA har de börjat tala om att importera massa indiska utvecklare eftersom kompetensen saknas inom USA.
https://www.friatider.se/elon-musk-v...usa-med-indier
Citera
2024-12-27, 22:31
  #3247
Medlem
Pinoputchins avatar
Svenskt näringsliv har rätt. Hoppas på ett omfattande krig i mellanöstern snart, så vi kan få hit några miljoner pensionsräddare till.
Citera
2024-12-28, 18:11
  #3248
Medlem
LeifD2s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av dazzy
Även i USA har de börjat tala om att importera massa indiska utvecklare eftersom kompetensen saknas inom USA.
https://www.friatider.se/elon-musk-v...usa-med-indier

Verkar julhelg vansinnigt med tanke på att det är massor av lediga utvecklare i USA som kan börja jobba i morgon.
Men Elon Mäsk vill väl kunna ha indier som han kan pressa hårdare och lura på ett sätt som inte går med lokalbefolkningen.
Citera
2024-12-28, 21:33
  #3249
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av LeifD2
Verkar julhelg vansinnigt med tanke på att det är massor av lediga utvecklare i USA som kan börja jobba i morgon.
Men Elon Mäsk vill väl kunna ha indier som han kan pressa hårdare och lura på ett sätt som inte går med lokalbefolkningen.
Varför skulle Musk vara annorlunda emot svenska företagare?
Folk med tillfälligt arbetsvisum är "lättare" och billigare att handskas med än lokalbefolkning.
Citera
2024-12-28, 22:14
  #3250
Medlem
LeifD2s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av dazzy
Varför skulle Musk vara annorlunda emot svenska företagare?
Folk med tillfälligt arbetsvisum är "lättare" och billigare att handskas med än lokalbefolkning.

Nä, precis. Han kör till och med med samma infantila lögn som Svenskt Märingsliv: kompetensen finns inte lokalt. Samtidigt är arbetsmarknaden i praktiken stendöd för lokala utvecklare.
I USA har han ju i alla fall fått mothugg till skillnad från svenskt näringsliv som kan ljuga utan att någon journalist eller politiker bryr seg om att ställa några frågor eller direkt påtala dom orimliga lögnerna.
Citera
  • 171
  • 221
  • 261
  • 270
  • 271

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in