Citat:
Ursprungligen postat av
lina333
Hej! Det är som så att jag behöver lite råd och tips. Jag har arbetat som personlig assistent hos en brukare, och han hade haft ordinerad dubbel bemanning vilket inte var när jag har arbetat där. Varje gång som jag skulle arbeta hos brukaren så var det bara jag ensam som hjälpte honom, jag fick inte nåt extra betalt av att jag har arbetat själv när det skulle vara debbulet bemmaning, medens min kollega har fått extra betalt pga hon arbetat själv. Så min fråga lyder såhär, har jag rätt att kräva extra betalt pga att jag har arbetat själv? Är det regelbrott att perosnalen arbetar själva när det sklle vara dubbel bemamaning?
Konstigt att din kollega blivit kompenserad. Jag har aldrig blivit kompenserad vid nollvik. Man tycker ju att det borde räknas som övertid eftersom man gör dubbelarbete, men aldrig varit med om att cheferna tänker så.