LO uppger att "vidriga anställningsavtal" förekommer på Tesla

Känns märkligt att följa en diskussion med personer som inte kan/vet/vill förstå skillnaden mellan ett kollektivavtal och anställningsavtal. Det är INTE samma sak.

Haha, Har aldrig checka upp vart dom strejkande fanns, men Umeå, jag har berättat min bakgrund som icke medlem i facket, och det var just i Umeå jag blev jagad av facket, samt berättat att när vi flytta hit fick vi gå ner i lön, mitt ex kunde dom inte ens anställa på banken för hon hade för höglön och banken hade policy att inte sänka lön som man haft inom samma bank.

Blir ganska klart o tydligt där facket är starkt tjänar man minst.

Antar att du inte läste innehållet. Det som står i dokumentet reglerar arbetsvillkoren, precis som Teslas anställningsavtal reglerar arbetsvillkoren. Det är just därför som anställningsavtalet blir färre sidor om man tar jobb på fackanslutet företag, då det hänvisar till villkoren i kollektivavtalet.

Regeringsformen.

Sen för att rätta dig ytterligare så är det olagligt att strejka i Sverige sedan 2019 om det finns kollektivavtal och fredsplikt därmed råder. Dock får sympatiåtgärder vidtas av andra fackförbund i sympati med det förbund som har primärkonflikten.

Med detta sagt vill jag åter igen nämna den "svenska modellen", någon uttryckte sig precis som att det är något man säger för att man är stolt över hur det fungerar i Sverige. Stolt kan man givetvis vara oavsett men med den "svenska modellen" avser man i regel hur svensk arbetsmarknad fungerar genom samförståndet mellan arbetsmarknadens parter. Sverige är ganska unika på så sätt. Därför är det också viktigt att aktörer på svensk arbetsmarknad förstår och följer svenska regler.
Vill man som svensk ha ett annat system får man rösta på ett parti som lägger förslag man gillar, svårare än så är det inte. Men tills dess är det nuvarande lagar och regler som gäller.

Det han inte tagit i beaktande Musken är att kollektivavtal är ett lysande sätt att kontrollera arbetarna. Varför lägga tid och krångel på inviduella avtal när man kan dra all över en kam och samtidigt invagga dom i känslan av makt.

Man kan inte AVTALA bort en LAG! Där emot läser man sedan, så följer de princip arbetslagen förutom små förändringar som är anpassat för deras arbetsschema på företaget!.

Fråga till er att fundera på. Varför skulle någon arbetsgivare över huvud taget vilja skriva på ett kollektivavtal?

Med andra ord LO ljuger om Tesla. Är det något nytt eller förvånande?

Jodå, det går fint om det är en dispositiv lag.

Fråga till er att fundera på. Varför skulle någon arbetsgivare över huvud taget vilja skriva på ett kollektivavtal?