Citat:
Ursprungligen postat av
krussedill
Frågan vänder sig till verksamma åklagare och advokater: Kan ni tänka er att anställa eller ha en kollega utan juridisk examen?
Om ja: vilka/vilken utbildnings-och yrkesprofil välkomnar ni?
Om nej: på vilka grunder väljer ni bort kandidater med annan profil?
Det förekommer att man anställer sekreterare, receptionister, bibliotekarie, städare och dylikt som saknar juristexamen. Om man kan så tar man in juriststudenter, företrädesvis sådana som har anmärkningsvärt goda betyg och tar sig tiden att driva runt på mässor och mingel och tävlingar.
Generellt gäller att man ska ha familje- och livssituation som är väl känd, att man uppvisat tecken på att vara noggrann och lojal, osv. Vanligen fortsätter advokater med sina sysslor på väldigt obekväm arbetstid så om man har minsta problem med att vara tillgänglig ca. 06-22 är det antagligen en arbetsplats där man inte kommer att bli uppskattad.
Om du kan något som är värt pengar och skulle kunna ha en juridisk anknytning så börja sälja in dig hos juristbyråer istället. Finns en hel del som bara kör bulk, maximalt antal ärenden in och fakturerade på kortast möjliga tid, där kan du säkert få hänga med under de år det tar innan branschen självsanerat bolaget som nappar på dig.