Det här med att "ställa upp" på /för jobbet

Ställer bara upp om det är 100%.

Ställer bara upp om jag får extra betalt och är ledig. Alltså typ 100% ob (dubbelt betalt)

Ställer nästan alltid upp. Får väl nånstans 450-600kr timman brutto. Inte direkt att jag har behov av pengarna.Skulle jag bott långt från jobbet så skulle jag nog inte varit så mycke ja-sägare. Men har typ 3 minuter m bil dit.
Värsta jag nånsin ställde upp på- då var jag mycket yngre: 36timmar natt en helg, klev av 6 på måndag morgon. På igen kl 14, 2 kvällsskift och sen två nattskift. Det tog minst 3 dagar innan jag blev i form sen. Sen har man väl jobbat typ 6-22 i bland. Det funkar några enstaka pass. Har barn som kör liknande ibland på dubbla ansvarsfulla jobb å det funkar. Så många är jädrigt slöa.
Min erfarenhet är att ju mer alert du är på jobbet ju mer ställer du upp. De som sällan tackar ja, verkar mest pilla sig i naveln på fritiden. Sen har det säkert betydelse vilken relation du har till din chef.

Ja självklart eftersom du då har bättre läge vad gäller löneförhandlingar och andra förmåner.
Jag hade en tidigare kollega som var neggo till allt. Klagade på det mesta. Han kom exakt 08.00. Gick hem 17.00. Var aldrig med på AW, sommarfester, julfester eller konferenser.
Han resonerade: "Jag umgås med er på jobbet, då ska jag inte behöva umgås med er på min fritid heller."
En gång i månaden hade vi gemensam företagslunch som företaget bjöd på. Han var aldrig med på dessa heller. Han åt alltid ur sin matlåda i köket och det gick aldrig att prata med honom då heller för han tyckte: "Jag låter maten tysta mun, det borde ni också ta fasta på".

Han var sedan en av de som gnällde högst för att han fick "så dåligt lönepåslag". Vissa år fick han ingenting. Andra år fick han 1,5 %. Han blev itutad att företaget gick tungt ekonomiskt och inte kunde erbjuda mer i löneökning.
Egentligen skulle han fått 2,5 procent men hans procent slogs ut på oss övriga som ställde upp och jobbade extra när så krävdes. Vi fick även tre extra betalda semesterdagar.
Så ställer du upp och inte är neggo till det mesta så ska du se att du blir uppskattad.

Där jag jobbar är det skäl för uppsägning att dra en sån lögn. Det är väldigt tydligt i vårt arbetstidsavtal att blir man inkallad så har man skyldighet att inställa sig. Även om man är bortrest i värsta fall. Arbetsgivaren får då täcka ens kostnader för hemresa, brända hotellnätter osv.

Är egenföretagare numera men när jag var anställd ställde jag upp för företagen jag jobbade för konstant. Men man lär sig ganska fort att det är meningslöst. Inte en jävel tackar dig och det lönar sig sällan i längden.

Har suttit på ledande positioner i företag och kan säga att man lätt utnyttjar sådana människor som alltid ställer upp.

Ungefär så där fungerar det teoretiskt på min arbetsplats också. Problemet är bara att vi är underbemannade. Om allt funkar som det är tänkt, ingen är sjuk, ledig eller vab, så är arbetsbelastningen normal. Men så är det i princip aldrig, man är ständigt tvungen att täcka upp för någon annan och det finns sällan utrymme till att ta ut de där komptimmarna, till råga på allt så har man bara rätt till att som mest ta ut en halvdags ledighet åt gången.