Citat:
Ursprungligen postat av
ProGBG
Vad snackar du om? Man får inte alls begära sjukintyg från första dag om man inte inte har speciella skäl. Speciall skäl är då om man ofta är sjuk.
Att man blivit uppsagd och avskedad betyder exakt samma sak. Man får inte jobba kvar helt enkelt och man kan inte bara säga upp folk som är fast anställd. Varför kan du läsa om i artikeln.
Dom har brutit mot så många regler det här företaget så det finns inte.
Det där med Aftonbladet har du visligen rätt i men det är något helt annat. Nu utgår jag från att deras artikel stämmer.
Du påstår att man inte får begära sjukintyg från första dagen. Nu skriver du att man kan göra det om det finns speciella skäl. Så du medger alltså att du hade fel och att man kan begära sjukintyg från första dagen?
Nej, att bli uppsagd och att bli avskedad är två olika saker.
Uppsagd kan du exempelvis bli på grund av personliga skäl eller att det råder arbetsbrist.
Här har du en uppsägningstid som kickar in.
Avskedad blir du när du grovt misskött ditt arbete, till exempel att du snor saker på jobbet. Här råder ingen uppsägningstid utan du får gå på dagen.
Så vilket är det, är personen avskedad eller uppsagd?
Jag vägrar stödja Aftonbladet och jag klickar inte på deras länkar.
Varje gång någon klickar på deras länkar så tjänar de pengar.
Bara landsförrädare stödjer denna skitblaska.
