• 4
  • 5
Idag, 15:45
  #49
Medlem
Lagopussys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av bragoden
Hej!
Hade bytt jobb för några månader sedan och vid eventuell övergång till tillsvidare kommer jag att diskutera löneökning.
I början på anställningen framgick det att jag får 35000 men efter provanställningen vid övergång till tillsvidare kommer en ny diskussion tas upp.

I min tidigare tjänst kom jag upp i nästan 40000. Därför 35000 känns lite för lite, men jag kan stå ut med det då jag förstår att jag är i upplärnings fasen och det tar en stund innan jag blir helt fullfjädrad.
Tidigare tjänst hade liknande roll men inom annat arbetsområde.

För att förbereda sig inför lönesamtalet tänkte jag att kanske kan vara värt att kolla upp kollegans lön för att veta hur mycket ungefär jag kan begära.

Då branschen är annorlunda mot den tidigare så är jag osäker på hur mycket jag kan förvänta mig. Jag vill inte begära för lite men vill inte heller begära något som kanske är helt orimligt.

Helst vill jag ha runt 40-41000, ungefär det som jag hade fått om jag hade jobbat kvar på det gamla jobbet.

Därför så tänkte jag att om jag kollar kollegans lön så kan jag iaf få en indikation på hur mycket jag vågar att begära.
Min kollega är både äldre och har flerårig erfarenhet av nuvarande tjänst.
Så genom att ta reda på hans lön kan jag iaf begära något som han får minus kanske någon tusenlapp.

Frågan är då hur tar man reda på någons lön?
Får den människa reda på att någon har snokat i dens ekonomi?
Är personen med i facket kan man kolla där.
Citera
  • 4
  • 5

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in