2007-10-01, 12:58
  #1
Medlem
Det är så att jag har en liten enskild firma sen i januari. För några veckor sen anställde jag en kille på timbasis men kom på att jag inte är registrerad som arbetsgivare än.

Skickade iväg en registrering till SKV idag. Nu undrar hur jag ska jag göra för tiden då jag haft en anställd men ej varit registrerad som arbetsgivare hos Skatteverket.

Som jag förstått det nu i efterhand måste man varit registrerad från dag 1 då man haft anställda. Riskerar jag någon form av straff för detta ?
Citera
2007-10-01, 20:54
  #2
Medlem
Coffeemans avatar
Inga problem, dom bryr sig inte sålänge du skickar skattedeklarationer som överensstämmer med arbetstagarens kontrolluppgifter.
Citera
2007-10-01, 22:28
  #3
Medlem
R.Sandlers avatar
Inga problem, helst ska du inte vara registrerad innan du anställer utan en registrering som arbetsgivare bör ske den månad första löneutbetalning sker. Inga straffavgifter/skattetillägg hur som helst.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in