Citat:
Ursprungligen postat av
Fiber-Twist
Vad står det i domen ?
Har domstolen förstått vad som är arbetstid, paus och rast ?
Under arbetstid står man till arbetsgivarens förfogande.
Precis. AG har att leda och fördela arbetet. Som anställd har du få rättigheter när det kommer till kritan. Att bedja på arbetstid är ej förenligt med gällande lagstiftning. I vart fall inte ännu. Det kan prövas i högsta instans, tror dock inte att något fackförbund skulle backa upp det. Allt beror ju på verksamheten, funkar det med längre, regelbundna pauser så varför inte. Men då gäller samma regler för troende som icke, samt för alla religioner.