Varför legaliserades bemanningsföretag?

Som rubriken lyder. Jag betraktar det som en oerhört smutsig och omoralisk verksamhet som skor sig på arbetslösa och hindrar folk från att få seriösa, fasta anställningar när företag hellre hyr in personal som om de vore djur.

Denna verksamhet var rättmätigt olaglig i Sverige fram till 90-talet då det legaliserades. Hur motiverades detta?

För att det är helt legitim verksamhet? De anställda får ju fast anställning, hos bemanningsföretaget. Tycker du konsultverksamhet ska vara förbjuden?
Någon som erbjuder jobb till någon som vill ha jobb 'skor' sig inte, om båda parter är överens.

Samtidigt finns det ju många rapporter om att bemanningsanställda blivit fastbundna och misshandlade på sin tillfälliga arbetsplats. Andra rapporter vittnar om löner på 10 kronor i timmen och arbete i ohälsosamma miljöer utan tillgång till vatten, mat och tillräckligt med syre.

Janne Josefsson avslöjade i ett reportage hur 10 personer hade hållits inlåsta på 8 kvadratmeter i 10 timmar där de hade arbetat med att återvinna dun från gamla duntäcken och dunkuddar från UFF-containrar. Andra hade malt djurben till tapetklister utan andningsskydd.

Den anställda är ju bara ”överens” för att han oftast inte har något val. I princip ingen hade velat jobba för ett bemanningsföretag och bli runtslussad på olika företag om han fick välja fast och trygg anställning på ett företag.

”Konsult” ser åtminstone jag som något annat, det betraktar jag som någon som väljer att åka runt till olika företag som behöver akut professionell hjälp av någon kompetent för att han får typ 1500kr i timmen för det.

Jag snackar om företag som Manpower som hyr ut gaffeltruckförare som inte ens får en tiondel av den lönen, och som hade föredragit en riktigt anställning med alla fördelar det innebär. Men inte får det för att företagen hellre hyr in personal som de kan kasta i soporna närsomhelst.

Och jo de skor sig, de får väl betalt av företagen de hyr ut till för denna ”tjänst”?

Nej, det finns inte 'många rapporter' om det.
Du svamlar, som vanligt.
Vad sägs om någon form av källa till svamlet?

Inget val? Sök ett annat jobb då! Du har alltid ett val, det är inte som att bemanningsföretaget tvingar dig att jobba där.

En konsult jobbar också för ett bemanningsföretag, kanske högre lön och mer utmanande jobb, men samma sak.

Att 'sko sig' är inte samma sak som att tjäna pengar, det implicerar utnyttjande.

Bemanningsföretag skulle inte finnas om de inte levererade något som marknaden vill ha, om folk inte vill jobba där hade de inga resurser att sälja, om folk inte ville köpa deras resurser fick de inga intäkter, så uppenbarligen finns det både folk som vill jobba där, och folk som vill hyra in deras resurser.

Vad är problemet?

Om du inte är en tillräckligt duktig truckförare spelar det ingen roll att du 'föredrar en riktig anställning', vill du ha det får du väl göra dig anställningsbar, eller byta yrke till något du klarar av.

Jobbar man på ett bemanningsföretag är man enligt mig smuts och ingen jag någonsin skulle umgås med eller kalla en vän.
Bemanningsfirmor är moderna slavmarknader.

Öppen uppmaning till er som läser: Jobbar ni på ett bemanningsföretag, alltså inte FÖR ett, utan som rekryterare osv. Gör oss alla en tjänst, hopp i havet och kom inte tillbaka, ni är NOLL värda era äckliga kryp!

Och genast ser vi ett av krypen visa sitt fula tryne i tråden, mr mikael. Vidrig "människa" du är alltså!

Därför att Arbetsförnedringen inte klarar av sitt ursprungliga uppdrag - att förmedla jobb - utan numer främst fungerar som kontrollmyndighet för icke arbetande trasproletärer och bidragsparasiter?

Så bemanningsbolagen har helt fått ta över rollen som faktiska arbetsförmedlare.

Frågan är snarare varför man legaliserat kommunala bolag. Det borde vara privat.

Rekryterarna kanske har lika stort val som de som jobbar för ett bemanningsföretag. Du borde nog gå på dem lite högre i näringskedjan. Jag menar, 99% av alla rekryterare är ju det för att de är för kassa för att göra något riktigt jobb. Deras kompetens är i princip att vara hyfsat effektiva spamförfattare.

Rent praktiskt så fungerade inte AF. Så därför kom bemanningsföretagen.

10 kronor i timmen på ett bemanningsföretag? Har aldrig hört om de nivåerna, kan inte vara vanligt.

Efterfrågan på den flexibilitet som dessa företag erbjuder är stark. Anledningen är allt mer specialiserade kompetenser som ska fördelas på flera kunder. Att sätta upp en arkitektur i AWS kanske hundra företag behöver men inget av dem behöver en heltidsanställd som gör det. Då hur de in en expert vid behov. Den typen av flexibilitet är något som svensk arbetsrätt inte riktigt var anpassad för. Därför växte sektorn.