Tröttnat på pratet om "bristen på programmerare".

Hur ska jag kunna erkänna att någon som du haft en konversation med ljög?

Om jag skulle säga vilken examen som är "bäst" i dagsläget för ett junior jobb som ren mjukvaruutvecklare så säger jag förmodligen hing i datateknik.
Den innehåller till stor del det dagens arbetsmarknad vill ha, den är mer praktisk än civing och mer teknisk än systemvetenskap.

Då kan vi ju bara strunta i dem? I över 50% av jobbannonser används direktrekrytering istället för externa aktörer. Är inga problem att hitta erbjudanden där du får kontakt med relevant programmerare istället.

Jag kikade också på platsbanken och filtrerade efter dina preferenser ( inga rekryteringsbolag, fokus på c_sharpe och vill ha nyexaminerade/juniorer ).

De senaste sju dagarna;

• IKEA letar junior
• bonus
• börs-grej letar junior
• knarkfabrik letar junior
• konsult-uppdrag, kanske överkurs
• basic telefongrej

Någon som ser intressant ut, eller vad är planen?

Vi kan börja med IKEAannonsen.

Det här är en seniorannons med juniora löner.

Vi fortsätter med AFRY


Det här är en annons för c/c++kodare.

Nej det är det inte, vad tror du junior utvecklare innebär? Bara för att man är junior betyder det inte att man inte delar ett ansvar i teamet. Eller kan hjälpa andra med kunskap man själv har.


Borde väl inte vara något problem för en ingenjör med examen i TF? Eller vad sysslade ni med under utbildningen?

Jodå, jag kan både C, C++ samt har jobbat med inbyggda system. Dock så var det C# som diskuterades och som jag klartgjort. Jag håller på och läser en utbildning till fullstackutvecklare som jag tänker göra klart.

Om du tror att det där är en senior tjänst, hur tänker du då att en annons för en junior tjänst ser ut? Lägg märke till hur extremt tunt det är när de talar om erfarenhet. Det är uppenbart att de letar efter någon med 0-2 års erfarenhet.

Kom dessutom ihåg att erfarenheten de beskriver är en önskelista som inte behöver uppfyllas till hundra procent. Jag har aldrig någonsin uppfyllt varje rad av den önskade erfarenheten i de annonser jag har fått jobb på.

Det intressanta är raderna nedanför där det står vad jobbet innehåller. Du förväntas inte göra allt det där första veckan utan handledning, utan det handlar om vad du ska klara av efter 6-12 månader av handledning och lagarbete. I stort sett allt på den där listan är saker jag gjorde inom ett år på första jobbet efter examen. Och nej, ingen såg mig som "senior" efter ett år.

Har fått för mig att de börjar bli lite desperata vad gäller att hitta folk som kan, kanske de är mindre kräsna där än inom andra områden?

Men du måste behärska systemnära lågnivåprogrammering, fatta pekare, referenser och säkert nåt mer jox man inte behöver tänka på i python, java och sånt.

Edit, äsch skrev inlägget för långsamt.... ser vad du har skrivit.

Jodå, jag vet vad en pekare är. Jag har kodat både assembler, c och c++.

Jag vet
Den länken var en medveten luring. Misstänkte att du skulle fastna, se det som en övning i fokus.

Och de andra? Om inte, vad är du ute efter?

Just nu tänker jag läsa klart min yrkeshögskoleutbildning, göra bra ifrån mig på min praktikperiod (om jag nu får en praktikplats, det har varit lite si och så med att ställa upp från företagen) och så får jag förhoppningsvis inte fler jobbiga frågor om varför jag har stora hål i mitt CV.

Perfa, bara för att du läser c# så ska du inte ge upp det om det känns intressant.

Håller tummarna för att du får en praktikplats!

Okej! Har själv också ett hål i mitt CV, om det är något som oroar så är ett knep att avrunda till år.

- Brevbärare 30 dagar i Januari 2017
blir till
- Logistik 2017-2018

Praktikperiod bör vara nu till hösten? En god idé är att ligga på just när folk kommer tillbaka efter semestern. Skicka 2 stycken ansökningar varje dag.

Bara att rådfråga i tråden också, om det är något. Du har minst ett tjog professionella neckbeards som hänger här.