Citat:
Ursprungligen postat av
Duerf
Det beror på vilken inkomsthistorik du har och varför du får ut mer än grundlönen. Om det är övertid är det svårare än om det är bonus, provision eller jourtillägg. Det enklaste är som sagt att prata med din bank.
Helt rätt från Duerf.
Om någon jobbar 150% kommer banken inte vara helt bekväm med att gå på den lönen, då det inte är hållbart på sikt.
Är man tex anställd på treskift, då tar banken med lön för ob. Kan du visa att en bonus varit varaktig på samma nivå under ett par år, då kan man räkna med delar av, eller hela bonusen också.
Beror även på hur nitisk rådgivare du har, så enda rätta är att kolla med banken.