Min arbetsgivare betalar inte ut min dricks

Hej, min arbetsgivare har inte betalat ut dricks till alla. Han har betalat ut till vissa och till vissa har inte betalat rätt och till andra har han inte betalat alls. Nu slutar han höra av sig och vill inte prata när man går dit. Han har även tagit bort mig från systemet. Även om jag inte jobbar där längre så är jag väl berättigad både lön och dricks. Och det här med att inte betala ut dricksen förstår jag men då ska det gälla alla och inte vara selektivt. Vi kom även överens om att dricksen ska fördelas bland kök, servis och bar under samma arbetspass. Jag har inte fått en enda krona av honom medan mina kollegor har fått full dricks eller ingen dricks i huvudtaget och fel dricks. Vad gör jag detta är väl olagligt?

Det är väl en frivillig gåva från gästen. Det är inget som ingår i den normala lönen.

Om en gäst ger pengar som dricks så är det en frivillig åtgärd.
Men det finns ju någonting som heter service avgift och som folk betalar vilket är en form av dricks.

Du får gå till facket helt enkelt. För du är väl med där antar jag?

Är du inte med så vet jag inte vad du ska göra. Då är det nog bara att glömma detta. Men då har du väl förhoppningsvis i alla fall lärt dig. Så se det som läropengar och gör rätt i framtiden.

Dricks kan du väl bara få från de pass du har jobbat, hur vet du hur mycket det var?


Ni 2 har missförstått frågan.

Hur kan du vara berättigad till dricks om du inte arbetar där längre?
Går dricksen in på arbetsgivarens konto är det arbetsgivaren som äger den.
Arbetsgivaren gör vad han vill med denna dricks och kan fördela den efter eget tycke.
detta är inte olagligt utan ett tecken på att han gillar de andra bättre

Dricks räknas in på samma sätt som du ska utbetala lön till dina anställda om så är bestämt, om annat skulle va bestämt så måste det deklareras skattas och bokföras av arbetsgivaren, men att han betalat ut 3000 till vissa och 130kr till vissa vid samma pass och samma dagar och tider etc e ju skumma äffärer, han har kommit med bortförklaringar till varför den inte kommit i flera månader och att jag skulle få den tills han bara tog bort mig. Det räknas som en inkomst för företaget och det finns mer som ingår i hanteringen än bara en slant i fickan. Det finns avtal och regler.

För att jag fått både lön och dricks specifikation som talar om summan.

Hur det fungerar med dricks är tydligen olika beroende på hur gästerna ger dricks (antingen via lönen eller så ges dricksen direkt och fördelas lika). Oavsett ska alla som jobbat under passet få del av dricksen och det ska framgå på specifikationen hur mycket var och en fått då det ska beskattas.

Så går det när man jobbar för babbar, ta lärdom inför framtiden.

Tack!!