2009-09-19, 15:59
#1
1999 inrättades något som kallades Nämnden mot diskriminering inom DO (ytterligare en del av den stora diskrimineringsindustrin...). Om den berättas att:
Nämnden består av elva ledamöter och lika många ersättare. Ordföranden och ytterligare en ledamot utses bland personer som inte kan anses företräda arbetsgivar- eller arbetstagarintressen. Av de övriga ledamöterna utses fem efter förslag av huvudorganisationer på arbetsmarknaden, en bland personer som kan anses företräda privata arbetsgivarintressen samt tre ledamöter efter förslag av berörda intresseorganisationer. Sedan den 1 maj 2003 har nämnden varit fulltalig. Nämnden har biträtts av en sekreterare och av en registrator.
Elva ledamöter, elva ersättare, sekreterare och registrator ingick i en nämnd som under 2008 inte haft ett enda ärende! Dessutom: senast det fanns ett ärende för nämnden att behandla var 2004. Nämnden har inte heller handlagt någon förfrågan från DO om råd i principiellt viktiga frågor om tillämpningen av lagen om Ombudsmannen mot etnisk diskriminering. Inte heller har nämnden hos regeringen föreslagit författningsändringar eller andra åtgärder som är ägnade att motverka etnisk diskriminering.
Så under minst fyra år har det suttit en jättenämnd utan något alls att göra. Men, konstaterar den här icke-nämndens ordförande glatt:
"De anslagna medlen har - liksom tidigare år - väl täckt arvodena till ordförande, sekreterare och registrator liksom arvodena för sammanträden och utläggen för resor till dessa."
Läs dokument, ta del av förlikningar (som det finns gott om) som nästan alltid resulterar i att pengar betalas ut utan rättslig prövning, och ta del av domar i Arbetsdomstolen, Hovrätten, tingsrätten (här).
http://www.newsmill.se/artikel/2009/...t-tjana-pengar
Här måste man ju kunna göra en insats? Detta är ett resursslöseri som är fullständigt idiotiskt.
Nämnden består av elva ledamöter och lika många ersättare. Ordföranden och ytterligare en ledamot utses bland personer som inte kan anses företräda arbetsgivar- eller arbetstagarintressen. Av de övriga ledamöterna utses fem efter förslag av huvudorganisationer på arbetsmarknaden, en bland personer som kan anses företräda privata arbetsgivarintressen samt tre ledamöter efter förslag av berörda intresseorganisationer. Sedan den 1 maj 2003 har nämnden varit fulltalig. Nämnden har biträtts av en sekreterare och av en registrator.
Elva ledamöter, elva ersättare, sekreterare och registrator ingick i en nämnd som under 2008 inte haft ett enda ärende! Dessutom: senast det fanns ett ärende för nämnden att behandla var 2004. Nämnden har inte heller handlagt någon förfrågan från DO om råd i principiellt viktiga frågor om tillämpningen av lagen om Ombudsmannen mot etnisk diskriminering. Inte heller har nämnden hos regeringen föreslagit författningsändringar eller andra åtgärder som är ägnade att motverka etnisk diskriminering.
Så under minst fyra år har det suttit en jättenämnd utan något alls att göra. Men, konstaterar den här icke-nämndens ordförande glatt:
"De anslagna medlen har - liksom tidigare år - väl täckt arvodena till ordförande, sekreterare och registrator liksom arvodena för sammanträden och utläggen för resor till dessa."
Läs dokument, ta del av förlikningar (som det finns gott om) som nästan alltid resulterar i att pengar betalas ut utan rättslig prövning, och ta del av domar i Arbetsdomstolen, Hovrätten, tingsrätten (här).
http://www.newsmill.se/artikel/2009/...t-tjana-pengar
Här måste man ju kunna göra en insats? Detta är ett resursslöseri som är fullständigt idiotiskt.