ARBETSDOMSTOLEN - 2013-04-10 - Mål nr A 9/12
dom
Arbetsdomstolen har funnit visat att en kvinnlig arbetstagare, som arbetat i en butik som bl.a. säljer bysthållare, av arbetsgivaren beordrats att bära en namnskylt med uppgift om den egna BH-storleken.
Domstolen har funnit att arbetstagaren utsatts för trakasserier som har haft samband med kön.
Frågan om arbetsgivarens agerande inneburit även kollektivavtalsbrott har besvarats nekande.
Domslut
1. Det av Svensk Handel och Change of Scandinavia Sweden AB framställda avvisningsyrkandet lämnas utan bifall.
2. Change of Scandinavia Sweden AB förpliktas att till E.S. betala 50 000 kr i diskrimineringsersättning, med ränta på beloppet enligt 6 § räntelagen från den 6 mars 2012 till dess betalning sker.
3. Handelsanställdas förbunds talan i övrigt avslås.
4. Svensk Handel och Change of Scandinavia Sweden AB ska med hälften vardera ersätta Handelsanställdas förbund för rättegångskostnader med 375 824 kr, varav 322 500 kr för ombudsarvode, med ränta enligt 6 § räntelagen på det förstnämnda beloppet från dagen för denna dom till dess betalning sker.