Hej!
Jag arbetar inom hemtjänsten och har gjort så sedan en månad tillbaka. På senaste APT blev jag informerad om att utbetalningarna av löner har varit en katastrof. Som timanställd uppfattade jag kritiken mot min arbetsgivare som både rättvis och anmärkningsvärd. Samtidigt tog jag det med en nypa salt och tänkte att det inte var så omfattande utan dök upp till och från.
Arbetsgivaren (enhetschefen) var i sitt ställningstagande väldigt diffus. Den menade på att den ser till så att tidsrapporterna är korrekt utförda och därefter skickar vidare till en annan enhet som i sin tur betalar ut lönen. Den hävdade att löner som blir sent utbetalda eller inte alls inte är på dennes ansvar, vilket jag menar på är motsägelsefullt, då denne ser till att tidsrapporterna är korrekt utförda. Annars ligger problemet i någon annans händer.
Denna månaden (25:e Oktober 2013) enligt villkoren, har jag inte fått min lön utbetald.
Jag kontaktade direkt enhetschefen och begärde en förklaring, och var både ledsen och besviken att jag blivit drabbad redan första månaden på jobbet.
Enhetschefen förklarade att den utbetalas den 28:e Oktober och hon förklarar inte anledningen till varför. Lönen blev inte heller utbetalad den 28:e. På nytt kontaktade jag min arbetsgivare dagen efter och bad om ytterligare en förklaring. Den förklarar att pga stormen Simone som drog in över Västra Sverige gjorde att dom fick stänga tidigare på kontoret och att den utbetalas den 29:e istället.
Idag är det den 30:e Okt och jag har försökt att nå min arbetsgivare hela dagen men utan resultat. Jag har även en kollega som också är timanställd och befinner sig i samma situation som jag.
Hur ska jag gå tillväga? Jag har ett kollektivavtal men finner in detta avtalet på internet.
Arbetsgivaren står i skuld till mig och har läst om lönedrivare och allt möjligt, kanske för dramatiskt att redan börja hänvisa till dom?
Oerhört tacksam för respons!
Jag arbetar inom hemtjänsten och har gjort så sedan en månad tillbaka. På senaste APT blev jag informerad om att utbetalningarna av löner har varit en katastrof. Som timanställd uppfattade jag kritiken mot min arbetsgivare som både rättvis och anmärkningsvärd. Samtidigt tog jag det med en nypa salt och tänkte att det inte var så omfattande utan dök upp till och från.
Arbetsgivaren (enhetschefen) var i sitt ställningstagande väldigt diffus. Den menade på att den ser till så att tidsrapporterna är korrekt utförda och därefter skickar vidare till en annan enhet som i sin tur betalar ut lönen. Den hävdade att löner som blir sent utbetalda eller inte alls inte är på dennes ansvar, vilket jag menar på är motsägelsefullt, då denne ser till att tidsrapporterna är korrekt utförda. Annars ligger problemet i någon annans händer.
Denna månaden (25:e Oktober 2013) enligt villkoren, har jag inte fått min lön utbetald.
Jag kontaktade direkt enhetschefen och begärde en förklaring, och var både ledsen och besviken att jag blivit drabbad redan första månaden på jobbet.
Enhetschefen förklarade att den utbetalas den 28:e Oktober och hon förklarar inte anledningen till varför. Lönen blev inte heller utbetalad den 28:e. På nytt kontaktade jag min arbetsgivare dagen efter och bad om ytterligare en förklaring. Den förklarar att pga stormen Simone som drog in över Västra Sverige gjorde att dom fick stänga tidigare på kontoret och att den utbetalas den 29:e istället.
Idag är det den 30:e Okt och jag har försökt att nå min arbetsgivare hela dagen men utan resultat. Jag har även en kollega som också är timanställd och befinner sig i samma situation som jag.
Hur ska jag gå tillväga? Jag har ett kollektivavtal men finner in detta avtalet på internet.
Arbetsgivaren står i skuld till mig och har läst om lönedrivare och allt möjligt, kanske för dramatiskt att redan börja hänvisa till dom?
Oerhört tacksam för respons!