Den som tänker sig att arbeta inom den svenska försvarsmakten bör inte vara kritisk mot Sveriges invandringspolitik. Man får självfallet inte heller rösta på Sverigedemokraterna. Någon annan slutsats går inte att dra om man läser Försvarsmaktens uppförandekod:
__________________________________________________ _________________________
Det går till exempel inte att i sin tjänst skriva under på att mångfald på en arbetsplats är en tillgång och något man vill främja och verka för, för att sedan engagera sig mot invandring på fritiden. Trovärdigheten skulle bli lidande, inte bara för medarbetaren själv utan för hela Försvarsmakten.
Att se mångfald som en tillgång ingår i uppförandekoden och innebär att Försvarsmakten tar avstånd från alla former av diskriminering,
etc
__________________________________________________ _________________________
http://www.forsvarsmakten.se/sv/om-m...uppforandekod/
Ganska otäckt. Kommer alla myndigheter inom kort genom liknande skrivelser försäkra sig om att ingen anställd röstar på fel parti (SD)?
Är det ens lagligt att lyfta ut en kontroversiell politisk inrikesfråga och skriva in i sina villkor att anställda måste ha en viss åsikt i frågan?
Hur värjer vi oss mot sådana här flagranta försök av en myndighet att styra in svenska medborgare i "rätt" åsiktsfålla?
(har denna tråd hamnat i fel forum kan den flyttas till rätt)
//Uppdatering: texten på försvarets hemsida numer ändrad, se inlägg https://www.flashback.org/sp46230471
/Mod