Rätten till traktemente styrs i första hand av anställningsavtalet, i andra hand av ev. kollektivavtal som arbetsgivaren är ansluten till.
Skatteverket har en schablontabell där de anger
maximalt traktamente som får utgå skattefritt. Om företaget betalar ut högre traktamente så anses det vara en förmån som skall beskattas (
bullet^ postade en länk
ovan).
Om inget traktamente utgår och ingen kostnadsersättning ges av företaget så bör du dock ha rätt att dra av kostnaderna som arbetsrelaterade utgifter på deklarationen. Är dock inte 100% säker på detta.