Karensavdrag - Den nya karensdagen

Varför inte ha x antal karrensdagar betalda (t.ex. 3) och därefter ha denna regel? Anledningen till att karensdag finns är ju för att du inte ska fuska med sjukskrivandet, men de flesta i Sverige lär väl betraktas som ickefuskande?

Det här landet kommer sluta med att vi inte har någon sjukersättning. Vill man ha sådan lyx, så får man teckna en privat försäkring via facket.

Då har LO fått som de vill.

”Minisemester”. Sjukskriven fredag tillochmed måndag menar du?

Nej, det var jag som spred felaktig/gammal info. Så hade vi det ett tag på ett gammalt jobb efter en förändring, dock så länge sedan att nu att jag borde kollat upp det innan. Har inte varit sjuk direkt på nuvarande arbete så tog förgivet att det var samma. Känner jag att jag är dålig på morgonen stannar jag ändå hemma dels för min egen skull och dels av respekt för medarbetare

Då kan det skilja sig mellan brancher. Minsta avdrag på min arbetsplats är 30 min.
Högsta avdrag full arbetsdag. Påbörjad halvtimme räknas som hel halvtimme. Både vid avdrag och tillägg ...

Oh, nej, jag måste ha uttryckt mig felaktigt. 3 betalda karensdagar per år. Så att karensdag är kvar, men endast om du skulle vara sjuk mer än 3 gånger per år (eller 2 eller 1, whatever. Men att man om man sköter sig och blir sjuk 1 gång om året så ser jag inte riktigt vad karensdagfen tillför någonstans faktiskt). Anledningen skulle vara att, på riktigt, hjälpa underbetalda sjuksköterskor och brandmän. Man hade då kunnat göra så att företag betalade från dag 1-13 istället för 2-14 som idag, och staten hade fått in betydligt mer skattepengar. Visst hade företag förlorat på att skrota karensdagen, men om 3 karensdagar hade varit betalda, så hade företag även inte behövt betala för dag 14, vilket kan underlätta.

Personligen, som utvecklare, gör en dag mer eller mindre inte så stor skillnad då man redan skattar sådana hiskelliga summor på det man tjänar "där uppe".

Det gör även jag, men oftast kan jag jobba en hel dag hemma trots att snuvan tränger på och man har en lätt huvudvärk (samt smärta i hela kroppen). Med de nya reglerna vet jag dock inte om det är värt det, då jag ibland inte klarar hela dagen, och den då hade kännts som totalt bortkastad.

Men det är. Så att går du hem kl 15.00 för du är sjuk. Men slutar 16. 00 egentligen så får du karensen från 15 till 15 nästa dag. Du får alltid en heldags Karens. Blir ju bra för alla de som jobbar kortare veckor men med höga arbetspass. Finns ju dom får4000 kr i karens för 1 dag. Pga detta. Dock gynnar de inte alla de som går. Ändå men ger upp o går hem samtidigt så är du sjuk ska du va hemmet punkt. Men förstår ju att det ibland e omöjligt.

Man löser det om man har ett "kompsaldo": Säger vi att dagen man blir vråålsjuk på, och man bara ska/skulle ha jobbat tre timmar den dagen, kan det vara lönsammare om man ber lönekontoret dra det på ens "välfyllda" kompsaldo. -Men alla kan givetvis inte göra så.

Jag tror att det mellan tummen och pekfingret är skit samma i ekonomiskt utfall. I alla fall för den enskilde. Möjligen nationalekonomiskt kan det vara bra med avskaffad karensdag, då jag har hört folk säga "bara sjuk en endaste dag??- Eee du dum i hövvet eller".. -Sagt med meningen (antar jag) att "ska man vara hemma, ska man vara hemma mer/fler dagar än en, då man bekostar karensdagen totalt själv. (Bortsett då för extrakostnader för arb. giv. med bekymmer i personaltillsättningen/produktionsbortfall då).

Om jag minns rätt, så infördes karensdagen vid 1990-talets tidiga kris, och "skulle tas bort när Sveriges ekonomi tillät detta", tydligen tillåter inte ekonomin detta än... (Sedan var väl de tre följande sjukdagarna, efter karensdagen när man fick noll, enbart 65% av lönen, inte 80%, jäkla skillnad mot innan krisen med 90% lön (sjukpenning) och nada karensdag..)

Som arbetsgivare själv idag, vetefan om karensdag är ett så "bra påhitt": Folk går ofta halvkassa till jobbet, förkylda, och det är just då virus sprids som mest. "Nyser omkring" och sprider smittan.. Betalar hellre sjuklön från första dagen än att jag får halva personalstyrkan förkylda och därmed dåligt presterande..

Fan vet..

Ja, precis. Går jag till jobbet och jobbar till 12, men sedan går hem så får jag karensdag från 12 -> 12 dagen efter, MEN, hade jag inte gått till jobbet på dagen hade jag fått betalt hela dagen efter. Det är inte så att jag vill lura systemet på något sätt, jag vill bara ha ett system som belönar folk som arbetar, och det nya systemet verkar inte göra det tyvärr.

Du menar att man skulle ta ut 5 timmar komp för att lösa problemet med 3 timmar "obetald" arbetdag? Det är ju verkligen kontraproduktivt då man antagligen ska använda kompen för att vila ut sig för att slippa bli sjuk, inte för att sjukskriva sig.

Ja, japaner gör så: De tar ut semester eller "komp" för att vila ut sig när de är sjuka. Man KAN alltså göra så, i alla fall i länder som exempelvis Japan.

-Nä, man "kompar" givetvis frånvaron med "kompen" man har, timme för timme. Inte att man överkompenserar arbetsgivaren med fem timmar "komp" för tre timmars frånvaro. Har man ingen närvaroplikt på jobbet ("stämpelklocka" kallar jag det för lite lustigt) och kan jobba hemifrån vid datorn på distans, gör man givetvis så.

Gäller för all del inte vårdpersonal etc, som måste "vara på plats"..
-Lite kreativitet i tänkandet skadar aldrig!