Säga upp sig när företaget har det tufft?

Hej!

Nu har jag jobbat på ett företag i några månader där jag trivs ganska bra. Genom jobbet har jag lärt känna chefen på ett annat företag som har erbjudit mig ett jättebra tjänst som personalledare.

Chefen på andra företaget vill ha svar så fort som möjligt, men cheferna på mitt nuvarande jobb har det tufft just nu då flera ordinarie personal nyligen har sagt upp sig.

Jag skulle så gärna vilja ha jobbet, men får samtidigt enorma skuldkänslor för att jag inte vill säga upp mig och orsaka problem för mina chefer och kollegor.

Vad hade ni gjort? Borde jag säga upp mig? Hur ska jag säga upp mig isåfall?

Om man vill ha kariärsutveckling måste man glömma skuldkänslor och sluta försöka tajma där det passar jättebra för alla parter att man slutar / byter tjänst. Hittar du nått bättre så kör på.

ingen kommer någonsin tacka dig för att du inte sätter dig själv främst...lämna och gå vidare nu

Tack så mycket för ditt svar!!

I ditt professionella yrke ska du bara tänka på dig själv, det är ingen som kommer tycka illa om dig för att du byter jobb.

Hur du ska säga upp dig är att du enkelt berättar för chefen att du ska ta klivet ut mot nya utmaningar.

Tack så hemskt mycket för svaret!

Det är fullt normalt att folk byter jobb. Företagets personalproblem är inte ditt ansvar. Dessutom har du väl uppsägningstid?

Om de inte har råd att förlora dig så kanske de erbjuder dig bättre lön eller så. Ifall du känner att du kanske vill stanna kvar så ska du alltså ta detta som en chans att ställa två erbjudanden mot varandra och öka din lön.

Om du står och väger mellan två bra jobb:

"Hej, boss-hen! Jag har fått ett erbjudande från Bra Arbete som jag är sugen på att ta. Men jag trivs också här, så om jag får 5 stålar mer i lön kan jag tänka mig att stanna."

Om du redan vet att du tänker ta det nya jobbet:

"Hej, boss-hen! Jag har blivit erbjuden ett nytt jobb som jag tänker ta. Här är min uppsägning. Jag har 3 månaders uppsägningstid så jag slutar i början av januari, datumet står där på papperet."

Ja, 1månads uppsägning!
Tack så mycket!

Det finns inga pluspoäng att hämta om du harvar kvar, friskt vågat osv.

Alla svar pekar tveklöst i samma riktning.
Vilket är helt korrekt.

Gör precis så som lajm säger, inga konstigheter.

Om du tvekar det minsta så vänd på steken.

Tänk såhär: Om det börjar gå riktigt riktigt dåligt för din nuvarande arbetsgivare - vilket ju inte är osannolikt givet alla uppsägningar - tror du företaget skulle tveka en sekund att säga upp dig? Knappast.

Ni är två parter på en marknad. Jag är nästan mest förvånad över att frågan ens kommer upp.
Lojalitet är bra men det finns gränser, liksom.

Beror ju också på hur CVt ser ut i övrigt. Om TS har en genomgående vana att byta jobb efter ett par månader så kommer det i längden ge problem. Men om TS har tidugare längre anställningar så det bara är denna som är kort så är det bara att byta.

Skuldkänslor finns det ingen anledning till, när företag går dåligt och vill säga upp folk så gör de det. Byt själv innan du blir uppsagd!

Är väl ditt liv det handlar om gör vad du vill.