Citat:
Ursprungligen postat av
Engineer
Det är ju inte ovanligt att man har visst utrymme att justera efter vad man får tag i. Och visst anställa det nyutexaminerade bara i vårt team (nu 14 personer) har vi anställt en eller två nyutexaminerade varje år.
Vi lägger mycket resurser att åka på olika arbetsmarknads arrangemang på de närliggande universiteten för att hitta exjobbare, sommarinterns och liknande. Men det ska ju vara rätt personer, inte vem som helst från gatan.
Citat:
Ursprungligen postat av
IngetNick2
Så med andra ord har ni råd att vara superkräsna trots att det tydligen ska vara desperat brist.
Citat:
Ursprungligen postat av
Engineer
Superkräsna? Vi anställer ju folk? Bara för att vi inte anställer alla med en puls?
Problemet med IngetNick2 är att han inte verkar kapabel att se och utvärdera något från annat än sitt eget perspektiv. Om han inte får jobb så är alla arbetsgivare för kräsna, och alla påståenden om eventuell brist på arbetskraft beror på rena lögner (eller "skrikbrölgråt," eller "snyftande," eller "gråtande," eller liknande uttryck, som han har en förkärlek för att använda).
Det faktum att han vid intervjuer flera gånger fått veta att han inte passar in i gruppdynamiken, eller ett han fått komma på intervjuer där positionen plötsligt "förvandlats" från en junior till en senior position, har inget med honom att göra utan är återigen arbetsgivarens fel. Vad som än händer så är det arbetsgivarens fel. Inga av IngetNick2s svårigheter har någonsin något med IngetNick2 att göra, utan allt bottnar i en konspiration av arbetsgivarna att hålla lönerna nere genom att anställa invandrare (och ofta kvinnor - varför de gör det är dock lite otydligare).
Det faktum att det anställs mängder av svenskar och män, bara inte just IngetNick2, är oviktigt. Det motbevisar inte på något vis
Den Stora Konspirationen™, vilken är enda anledningen till att IngetNick2 inte kan få ett jobb. Återigen, det faktum att han inte kan få jobb när andra kan få det är inte IngetNick2s fel, och har faktiskt inget med honom att göra. Detta får aldrig glömmas!