Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2020-09-12, 17:44
  #13
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Bebbanburg
Man får ta 5 minuters rast varje timme för att röka. Jag vet inte hur länge man får be, men de erfarenheter jag har är att muslimer plötsligt försvinner och är bort ett bra tag. Inte varje timme, men under de bönestunder som sker under en arbetsdag. Dvs någon kollega får därmed göra dubbla jobb under denna tid. Eller, ja, kanske inte överallt, men ofta när det handlar om jobb där saker händer i nutid.
Det är långt ifrån alla arbetsplatser som ger dig 5min varje timme, det är dessutom rekommenderat och inte fastställt i lag. En arbetsplats måste ge rast efter 5timmar och lunchrast efter 6tim. Så ser lagen ut. Bön kräver mer än 5min, då de ska tvätta sig först och sen be i ca 10min
Citera
2020-09-12, 18:22
  #14
Medlem
Men de får väl inte extra rast för att be?
Då är det väl okej. Då kan de ta middagsrasten till att göra bön.
Citera
2020-09-12, 18:22
  #15
Medlem
Zilvios avatar
Tidigare har Bromölla och frågan om rätten att be på arbetstid diskuterats här: (FB) Kommun förbjuder anställda att be på arbetstid, DO rasar!
Citera
2020-09-12, 22:28
  #16
Medlem
CMC-Urgayles avatar
Bra. Kan de inte bajsa och be samtidigt. Så effektiviserar vi och sparar pengar.
Citera
2020-09-12, 23:12
  #17
Medlem
Ja religionsfriheten gäller ju i Sverige till skillnad mot yttrandefriheten.
Citera
2020-09-12, 23:48
  #18
Medlem
Vad står det i domen ?

Har domstolen förstått vad som är arbetstid, paus och rast ?

Under arbetstid står man till arbetsgivarens förfogande.
Citera
2020-09-13, 00:16
  #19
Medlem
Viejoverdes avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Fiber-Twist
Vad står det i domen ?

Har domstolen förstått vad som är arbetstid, paus och rast ?

Under arbetstid står man till arbetsgivarens förfogande.
Precis. AG har att leda och fördela arbetet. Som anställd har du få rättigheter när det kommer till kritan. Att bedja på arbetstid är ej förenligt med gällande lagstiftning. I vart fall inte ännu. Det kan prövas i högsta instans, tror dock inte att något fackförbund skulle backa upp det. Allt beror ju på verksamheten, funkar det med längre, regelbundna pauser så varför inte. Men då gäller samma regler för troende som icke, samt för alla religioner.
Citera
2020-09-13, 13:13
  #20
Medlem
GTFO-Foreigners avatar
Lösning på problemet: Anställ aldrig muslimer.

Inte svårare än så. Alltid problem med muslimer specifikt.
Citera
2020-09-13, 13:28
  #21
Medlem
WriteMasterTMs avatar
Jag vill inte se några lallare på vissa arbetsuppgifter.

Trafikledning där man skall se till att tåg och flyg att inte krockar.
Det duger inte med en enda sekunds ouppmärksamhet.

De som kör buss och tåg och har tidtabeller att passa.

Vad är det som säger att lallarna måste lalla bestämda tidpunkter ?
De kan anpassa sitt lallande till raster och andra pauser.
__________________
Senast redigerad av WriteMasterTM 2020-09-13 kl. 13:34.
Citera
2020-09-13, 13:29
  #22
Medlem
Oavsett religion är ju själva bönen, grundbulten i hjärntvätten. Utan bönen kan ju utövaren med tiden riskera att börja tänka fritt.

Typiskt att man ska fjäska för just bönen. Kan man inte gå åt andra hållet på något sätt?
Citera
2020-09-14, 10:01
  #23
Medlem
Onkel-Ben-nys avatar
Det här är ett satans otyg. Vi hade ett par rum där det gick lite tester. Man kunde stänga dörren men inte låsa. Då och då hände det att vi otrogna gick in där när en babbe låg på en matta och yrade. Sur blir dom också när dom blir avbrutna.
Citera
2020-09-14, 10:03
  #24
Medlem
Fördelen är att det blir ännu mindre intressant att anställa muslimer.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in