Citat:
Ursprungligen postat av
Der_Richter
Jag rekryterar många kodare. Jag kollar på vad du GJORT inte om du har genomgått någon idiotisk onlinekurs. Gå kurser för att lära dig, sen omsätter du det i praktisk nytta PÅ FRITIDEN. Det visar du upp sen, inte ditt kursintyg på mailen.
Exakt. Så gör jag/vi med när det gäller personer utan arbetsliverfarenhet. Mycket intressantare att se att personen dels har ett intresse för att koda, och dels har kunnat åstadkomma något på egen hand och inte bara kan lösa tillrättalagda skoluppgifter eller följa steg-för-steg-instruktioner i någon onlinetutorial.
Med det sagt så kan det UTÖVER ovanstående vara mycket intressant om du gått någon utbildning i EXAKT det som behövs, speciellt om det är ett smalt/nischat område som är svårt att hitta folk som sysslat med överhuvudtaget. Så går du en "code camp" i låt säga React (helt slumpvis exempel) OCH har gjort någon webbsida/app/program/whatever som är något att hänga i julgranen på fritiden, så är det såklart intressantare än någon som saknar erfarenhet av React helt...