Ska man man som anställd ha rätt att få förskott på lönen ?

Om det är så pass enkelt att lönen är skit och faktiskt inte täcker de mest basala kostnader?

Sådana "jobb" existerar även hos arbetsgivare som inte ingår i den organiserade brottsligheten.

Försöker du vara rolig? Alla som är av vuxen härkomst i Sverige vet att 99,9 att dagavlöning in princip inte finns i Sverige.

Då får man helt enkelt skaffa ett bättre betalt jobb eller minska sina basala kostnader. Att en arbetsgivare agerar bank skjuter bara problemet på framtiden och är ingen lösning på problemet varken för företaget eller arbetstagaren. Man kan även ha en dialog med sin arbetsgivare och påpeka faktumet att lönen inte räcker.

Enligt lag så är det upp till arbetsgivaren.

Jag tycker det ska vara upp till den anställda att få göra vad den vill med sina egna pengar och ingen har med det att göra. Det är ju redan intjänade pengar. Nu för tiden finns till och med arbetsgivare som betalar ut lön direkt efter arbetet, skattat och klart.

Min arbetsgivare har istället valt att inte ge på grund av den vill lägga sig i min ekonomi och hur jag sköter den. Det är deras policy.

Jag frågade 2 gånger för 3 år sen. Första gången fick jag ja, 2 gången fick jag nej där dom sa att jag i så fall måste jag boka ett möte med högsta cheferna och redogöra vad ska jag göra med mina pengar. Jag svarade inte ens på det mailet, tyckte dom gick för långt om vad jag gör med mina pengar.

Hade dom däremot sagt att det är för krånglig process så hade jag förstått. Det tar för mycket tid om alla ska be om förskott hela tiden. Men vi lever på 2000 talet det känns som systemen borde vara smidigare när allt sköts automatiskt och endast ett par knapptryckningar borta men jag låter det vara osagt då jag inte jobbar på lönekontor.

Vad tycker ni?

Jag tror inte riktigt du förstår. Dessa pengar har jag redan tjänat ihop, det är mina pengar. Enda anledningen till att dom väntar är ju för att dom ska få ihop ränta eller enligt din logik ha mina intjänade pengar så att dom kan betala andra räkningar så att dom hinner få in nya pengar, lagom till när min lön ska betalas ut.

Det är ju rätt märkligt att företag som är kopplade till ex Yepstr eller Gigleer har möjligt att betala ut direkt, vad händer med kassaflödet då.
Ha ett bra kassaflöde är ju för företag som lever månad för månad då dom lånar intjänade pengar för att betala sina räkningar och hoppas nya pengar kommer så att dom kan klara av att betala ut löner.

Enligt lag så är det upp till arbetsgivaren.

Jag tycker det ska vara upp till den anställda att få göra vad den vill med sina egna pengar och ingen har med det att göra. Det är ju redan intjänade pengar. Nu för tiden finns till och med arbetsgivare som betalar ut lön direkt efter arbetet, skattat och klart.
Vad tycker ni?

mm.. jag kan förstå att det är en bagatell för dig... kanske finns en anledning att du med ditt "mindset" är i situationen där du behöver förskott, medan de som tänker på kassaflöde uppenbarligen inte är i samma sits.

Du kunde prova att applicera samma tänk på din privatekonomi... se till att inkomsterna först kommer in innan dina kostnader. Planera inför det

Har kan ett förskott vara ”redan intjänade pengar”? Många logiska kullerbyttor i din text…