Hur blev du chef? Förklara gärna steg för steg

Jobbade ett antal år som mjukvaruutvecklare och visade mig kompetent inom den tekniska biten men också socialt, vilket är betydligt viktigare om man har ambitionen att bli chef. Tog över visst ansvar inom arbetslaget med att bland annat leda utvecklingsprojekt, ta över chefsansvaret när chefen var på semester, etc. När min chef befordrades upp ett steg (men till en annan del av organisationen) följde jag och ungefär halva arbetslaget med och bildade ett nytt arbetslag där som jag ledde, fast utan formellt chefsansvar. Efter ett drygt år av det fick jag erbjudandet att slå ihop mitt arbetslag med ett annat mindre och bli chef för det nya arbetslaget.

I slutändan valde jag att inte acceptera det erbjudandet, då jag märkte att jag inte trivdes med att jobba nästan enbart med det organisatoriska och väldigt lite med det tekniska. Nu har jag istället en ren teknisk roll.

Är det mer stressigt att vara säljchef åt yngre? Skulle nästan tro det.

Fantastiskt hur folk tror att det är status att sitta på någon jävla mellanchefstjänst i en håla i Sverige. Vilket helvete.

Här är ett tips för ett hållbart och trevligt arbetsliv: Specialisera dig och undvik allt vad personalansvar heter.


Är man under 40 ska man för övrigt inte vara chef alls. Det viktigaste med att vara chef är inte att kunna saker, det är att kunna hantera personal på ett bra sätt. Du är psykolog och konfliktlösare. Och det saknar man oftast kunskap om när man är en oerfaren 20-åring.

Beror lite på person. Vissa har faktiskt en talang för att hantera struliga personalfrågor, och går igång på att lyckas lösa svåra såna.

Det är dock en väldigt ovanlig talang. Många chefer talar glatt om den där kortvarige perioden för länge sen då de hade en perfekt personalsituation som knappat krävde några interventioner alls av dem.

Det vore ungefär som om en mekaniker skulle prata glatt om den där perioden då folk kom in med massa bilar som behövde arbetas på, eller en kypare skulle prata glatt om den där perioden då det inte kom in massa kunder på restaurangen och störde. D.v.s. såna chefer har helt enkelt inte fattat vad deras jobb handlar om.

Vad är det jobbigaste att vara chef?

Det jag kan tänka mig är förstås att bli tvungen att säga upp personal.

Att förstå innebörden av vad man är när man är chef. Det tycks få kunna fixa idag. Ser alltför många personer som är på fel grund chef med fel tänk för sin position.

Säga upp folk är inte alls svårt. Moraliskt möjligen, men om det förefaller fog eller anledning för det och underlag finns för orsaken ja då är det som det är.

När Corona slog var jag tvungen att säga upp 10 riktigt bra personer, en och en, över teams och två dagar. Ingen av dem hade en aning om att det skulle hända. Det var rätt tufft tyckte jag.

Skulle aldrig klara av det mentalt framförallt om man inte kan ge människan en chans innan det beslutet som tex "du måste sälja mer!"