Citat:
Eftersom jag själv jobbar i en annan branch, och därför själv inte berörs av avtalet är jag lite dåligt insatt, men gällande själva lönenivån var man ganska överens. Man hamnade på märket, vilket innebär 3,3%.
En viktig sak kommunal inte fick igenom var en låglönesatsning, vilket skulle innebära att alla heltidsanställda inom kommunal med en månadslön understigande 28211kr, automatiskt skulle lyftas till denna nivå.
Det man däremot fick igenom var att de nya lönerna skall betalas ut före ett visst datum den 30/6.
En sak som förargat Kommunal vid tidigare avtalsskrivningar är att SKR segat in i det längsta med att betala ut de nya lönerna och många kommunalanställda har inte fått sina nya löner förrän i november.
Vad gäller arbetstidrna för bl a. brandmän tror jag att man egentligen vill samma sak, men att arbetsgivaren är lite ängslig för att bryta mot regler och förordningar. Men att det finns förutsättningar att så komma till en uppgörelse.
Jag kan ändå hålla med om att Kommunal fick ut väldigt lite av det här varslet, men man tvingade SKR till förhandlingsbordet, och Skr ville gå under märket, med anledning av kommunernas och regionernas dåliga ekonomi, vilket inte är något som egentligen bör ingå i ekvationen.