Starta karriären utomlands eller i Sverige?

Hej,

Jag tar min civilingenjörsexamen snart och har fått ett heltidserbjudande på ett internationellt teknik företag - vilket innebär att jag har flexibiliteten att jobba i princip vilket land och stad som helst (i Europa). Är det värt att starta karriären utomlands och hur ser svenska arbetsgivare på det?

Vilka städer rekommenderar ni för karriär, liv, osv i Europa?
- London
- Stockholm
- Berlin/Munchen
- Amsterdam
- Dublin
- Luxemburg

Tack på förhand!

För att svara på frågan: utomlands

Men är syftet med frågan att få svar på vad som bäst skulle passa framtida svenska arbetsgivare i smaken? Ogillar du tanken på att bo i utlandet eftersom du undrar om det är "värt" det?

Jag tycker du ska ta det för upplevelsen.
Det blir så jobbigt sen när man har stor lägenhet, barn, fru, katt osv. Då går det inte bara att dra iväg. Och så kan man inte ta villa jobb som helst, för man har specialiserat sig och man vill inte gå ned i lön osv.

Första jobbet är ofta ett hundjobb ändå, ganska dåligt betalt. Men jag skulle lätt ha tagit jobba utomlands några år och sen kan du ju komma tillbaka till Sverige om du tröttnar.

Av de städerna du nämner tror jag Dublin eller Amsterdam är några av de trevligaste.

Personligen har jag aldrig gillat Berlin så mycket. London är bara dyrt. Risk att du går back på att jobba där, med boendekostnader mm.

Rent CV mässigt så har jag svårt att tro att det skulle vara något negativt att ha jobbat utomlands. Men det handlar ju också om vad du har gjort för något i utlandet. Ger dethär jobbet relevant erfarenhet för det du vill jobba med i framtiden? Det är det viktigaste.
Jag tycker att det är svårt att byta område när man väl har börjat med någonting.

London. Om du kan välja.

Är det verkligen huvudstäderna som gäller för teknikbolag? Jobbar i ett själv och det är ofta andra städer vi har vår verksamhet:

Inte Stockholm utan Lund
inte London utan Cambridge
Inte Oslo utan Trondheim
Inte Paris utan Sophia Antipolis
Inte New Delhi utan Bangalore
Inte Beijing utan Shanghai
Osv.

Skulle du kunna berätta mer?

Min fråga är tänkt som den är ställd. Vilka fördelar finns det med att jobba utomlands ett par år i andra europeeiska länder och komma tillbaka till Sverige senare? Ger det konkurrensfördelar? Är det ett smart val?

I det företaget jag praktiserar på är det primärt huvudstäderna. Det går kanske att förhandla fram ett remote kontrakt men det är nog svårare post-covid.

Utomlands?
Jag var i finanssektorn och arbetade i Dusseldorf som är en trevlig stad. Det ångrar jag absolut inte.
Det är väl generellt en bra merit att ha arbetat utomlands. För en vidare anställning på ett mindre svenskt företag utan internationell beröring kan det kanske tros att man inte besitter rätt "svensk kunskap" kanske.
Nä, det är ju i alla fall minst en rejäl fjäder i hatten.
Och spännande.
---------------
Annars är nog London bra. Men London är stort - långa resor - var skall man bo och arbeta? Vad kostar boendet och vad får man i lön? En till synes hög lön inses snart vara lägre än man från början trodde.
jag läser på internet om london:
"Boende marknaden överhettad och inneboenderum försvinner snabbt och är dyra. Boendestandarden är avsevärt lägre än Sverige med mögel, fukt, trasiga grejer och annat skit. Skriv inte på eller betala pengar för något du inte sett med dina egna ögon. Finns otroligt mycket bedrägerier också. Även svenskar som lurar andra svenskar.
Hyr ett Airbnb några veckor och leta rum på plats. Nära till ditt jobb eller på en bra rutt till jobbet. Knökfulla och långa tunnelbane-mornar och kvällar får man snabbt nog av."
------------------
Joe Lycett - Looking for somewhere to live in london:
https://www.youtube.com/watch?v=wWIwlfo9_OM

Ja, full remote är en nte lätt hos oss heller men däremot kan det finnas viss flexibilitet vilket kontor (och därmed land) man vill jobba på.

Tack för svaret. Fanns det några utmaningar med att anpassa sig till den tyska arbetskulturen?

Tyskland är ju bra och har ett mycket större behov av ingenjörer än Sverige och därmed också bättre utvecklingsmöjligheter under förutsättning att man kan tyska språket. Utan tyska språket är möjligheterna begränsade då kunskaper i engelska är goda i främst stora internationella företag och där det redan finns gott om folk anställda som bara talar engelska tex. från indien. Med kunskaper i tyska språket blir konkurrensen mycket mindre och blir dessutom lättare att ta sig fram i samhället i övrigt.

När det gäller meriter för jobb i Sverige så är tyvärr fördelarna obefintliga med internationella erfarenheter enligt min och många andras erfarenheter jämfört med de som stannat i Sverige. Arbetsmarknaden i Sverige är inte i huvudsak byggd på kompetens och meriter utan personliga kontakter och tyvärr även nepotism i varierande grad.