EU:s "Lönetransperensdirektiv" kräver att män och kvinnor ska ha samma lön

Varför tjänar kvinnor mindre tänker du?

Skitbra. Speciellt om arbetsgivaren behöver ange lönespann.
Om man har rent mjöl i påsen bör man inte behöva oroa sig över att lönesättningen blir mer transparent. Har man goda grunder för lönediskrepansen så får man ange dem.

Hur ska det ens gå att jämföra det. Det måste alltså vara precis samma arbete, precis samma företag/organisation, precis samma arbetslivserfarenhet om spelar någon roll inom yrket, har jobbat in företaget precis lika länge osv.

Det är princip omöjlig att uprätthålla lagen så länge inte någon har en lön som är totalt utanför vad som är rimligt. De enda ställen lagen kan upprätthållas är ställen som typ har en matris man går efter när det gäller lön som t.ex. statliga verk. I privata sektorn, glöm det.