Söker formel för årlig löneökning

Hej finns det någon smidig formel för att räkna ut årlig procentuell löneökning i ex 10 år? Ex 3 procent årlig ökning går ju inte att ta 30 procent på nuvarande lön.

https://rikatillsammans.se/forum/t/f...i-procent/6588

Vid varje lönesamtal kan du säga du vill ha 10000 mer , då får du 2500 kr säger arbetsgivarn och säger du nej och säger upp dig med omedelbar verkan leta annat jobb

På mitt nuvarande har ja aldrig fått påökt .

Dagens lön x1,03^10

Lycka till med lönen!

Varför stannar man kvar då?

En vän till mig skulle få noll i löneökning, då fixade han nytt jobb med 4000 kr mer i månaden, förhandlade sig till att vara arbetsbefriad under uppsägningen på det gamla, började på nya efter en månad och fick alltså 2 månader dubbel lön.

Så gör man när arbetsgivaren är dum.

tackar. ^ är det upphöjt med tecken?

Jag är VD ....

Du kan inte ta ut högre lön om det inte finns pengar till de i företaget . Vinst? då kan man få högre lön !

Ja

Om du tjänar X kr och får 3 % ökning blir din nya lön X * 1,03 kr.
Året efter, med lönen X * 1,03 kr, blir den nya lönen X * 1,03 * 1,03 kr.
Och så vidare...

Vi har alltså "grundlönen" X och tillväxtfaktorn 1,03, som varje år multipliceras med tidigare lön.

Det ger efter många år, uttryck enligt X * 1,03 * 1,03 ... * 1,03, vilket blir väldigt långt.
Som tur är kan 1,03 multiplicerat med sig självt n gånger skrivas som 1,03^n. Så efter tio år blir lönen, som redan skrivits, X * 1,03^10, vilket motsvarar ca X * 1,34.

Innan du drömmer om en löneökning på 3% per år så borde du gå en grundkurs i matte..

Men ok... som någon redan har skrivit så är det lönen x 1,03^10. Det du även ska ta hänsyn till är inflationen som äter upp ökningen.

Enkelt sagt, om du har en löneökning på 3% per år, men en inflation på 2,5% så blir den realla löneökningen 3-2,5=0,5%

Din köpkraft blir Lönen x (1,03-1,025)^10, inte lika kul. Pga av den höga inflationen de senaste par åren är det många som idag har en lägre köpkraft än för 3-4 år sedan.

Nu låter det ju som om arbetsgivaren var smart. Ger 0 i löneökning och hoppas personen säger upp sig, det är betydligt billigare och mindre jobb äna att försöka säga upp en person.
Att de gick med på en arbetsbefriad uppsägningstid indikerar att de var missnöjda med din vän.

Det handlade om politik också, kan inte kommentera mer. Och det var han som förhandlade sig till arbetsbefrielse, mot att ha kvar och svara i telefonen om det ringde ett tag.

Men det roliga är ju att det ändå blev bättre för honom i slutänden.