• 1
  • 2
Igår, 11:04
  #1
Moderator
Mappings avatar
IT-konsultbolaget Tretton37, med drygt 250 anställda, har begärts i konkurs eftersom de inte klarat av att betala sina skulder. De har bland annat en skatteskuld på 8 MSEK.

https://www.sydsvenskan.se/2025-01-2...rlorar-jobbet/

De har ju varit ganska framgångsrika under åren, men verkar ha haft mest fokus på UX/UI och generell systemutveckling vilket kanske inte så lätt att sälja längre med tanke på konjunkturen. Men, vad jag vet har de haft bra rykte, hur sjutton kan ett sådant bolag bara konka? Någon som känner till om det varit några oegentligheter involverat på något sätt?
Citera
Igår, 11:04
  #2
Moderator
Pontiac-Garages avatar
Citat:
Lundabolaget i konkurs – över 250 förlorar jobbet

IT-konsultbolaget Tretton37 var en mångårig framgångssaga och omsatte närmare 340 miljoner kronor under 2023. Nu har man inte kunnat betala sina skulder och begär sig själv i konkurs.

Mod.
__________________
Senast redigerad av Pontiac-Garage Igår kl. 17:29.
Citera
Igår, 11:17
  #3
Medlem
67arigGubbes avatar
Dålig ledning.

Aldrig förstått hur företag 250 anställda ens går runt om de inte har råd att betala en skuld på 8miljoner..
Citera
Igår, 11:27
  #4
Medlem
Hela ledningen hoppade av nyligen ju.
Citera
Igår, 12:28
  #5
Moderator
Mappings avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 67arigGubbe
Dålig ledning.

Aldrig förstått hur företag 250 anställda ens går runt om de inte har råd att betala en skuld på 8miljoner..

Nä, det är märkligt. Det första ett konsultbolag gör vid kraftig nedgång i försäljning/resultat är ju att säga upp 25% av medarbetarna för att bli av med direkta kostnader. I deras fall låter 9 MSEK som att de inte klarat av att betala arbetsgivaravgifter eller något sådant, alltså akuta likviditetsproblem. Vilket gör att man undrar om de haft någon riktigt stor kund med ett fastprisprojekt som körts i diket, eller om det gjort någon form av investering som gått åt skogen.
Citera
Igår, 12:29
  #6
Moderator
Mappings avatar
Citat:
Ursprungligen postat av InteTedKaczinsky
Hela ledningen hoppade av nyligen ju.

Aha, OK, och menar du operativ ledning eller styrelsen? Vet du varför?
Citera
Igår, 12:52
  #7
Medlem
Megaforces avatar
Citat:
Ursprungligen postat av 67arigGubbe
Dålig ledning.

Aldrig förstått hur företag 250 anställda ens går runt om de inte har råd att betala en skuld på 8miljoner..

Det är nog mer än 8 miljoner i skuld för det rör sig om ett bolag med omsättning på typ 300 miljoner om året. Det handlar nog mest om att styrelsen och arbetstagarna fått för höga bonusar när det egentligen inte finns ekonomi för det. Företaget hade tidigare en omsättning på runt 200 miljoner per år men har försökt expandera internationellt med att öppna nya kontor utomlands dvs från 80 personer till 250 personer på fem år. De 170 personer man anställt de senaste åren har inte genererat tillräckligt med intäkter.
Citera
Igår, 13:06
  #8
Medlem
Antagligen har Deniz Yildirim inte sagt upp folk i samma hastighet som företaget har tappat försäljning.

Då går man i konkurs på kort tid.
Citera
Igår, 13:55
  #9
Medlem
Det ser helt enkelt ut som att de har försökt expandera för snabbt, det blev lågkonjunktur, och de lyckades inte bromsa det skenande tåget.

Läser man årsredovisningarna ser man tydligt att de har levt osäkert under flera års tid. En kassa på 88 000 kronor vid senaste bokslutet (och 34 000 kronor året dessförinnan) och låg vinstmarginal. Då har man ingen buffert eller möjlighet att bromsa in utan att det direkt blir en svår situation. I Sverige säger man inte upp folk från en dag till en annan heller, det tar tid att skära ner på kostnader när lönerna utgör över 70% av rörelsens totala kostnader.

Jag har inte följt bolaget alls men läste runt lite nu för skojs skull. Det verkar ju som att de fick in nya ägare för några år sedan som hade en väldigt hög ambitionsnivå (nå en miljard i omsättning inom ett par år). Nyligen avgick hela styrelsen utom grundaren, vilket också talar för att de såg vad som var på väg men inte lyckades hitta ett sätt att ta sig vidare gemensamt.

För svenska aktiebolag gäller ju att om det är konstaterat att det egna kapitalet är förbrukat ska en kontrollbalansräkning upprättas. Sedan har man 8 månader på sig att vända skeppet - har man inte hunnit det så inträder s.k. medansvar för styrelseledamöter för nya skulder som uppstår efter det datumet om företaget fortsätter drivas. Få styrelseledamöter är intresserade av att riskera sin personliga ekonomi på det sättet, därför försätts företaget normalt i konkurs.

Att hela styrelsen hoppade av innan konkursen tyder på att det har varit olika åsikter om huruvida företaget ska försättas i konkurs eller ej. Kanske var det också kopplat till den här finansieringen som de gick ut med via pressrelease i samband med att alla lämnade.
Citera
Igår, 15:43
  #10
Moderator
Mappings avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Stiber
Det ser helt enkelt ut som att de har försökt expandera för snabbt, det blev lågkonjunktur, och de lyckades inte bromsa det skenande tåget.

Läser man årsredovisningarna ser man tydligt att de har levt osäkert under flera års tid. En kassa på 88 000 kronor vid senaste bokslutet (och 34 000 kronor året dessförinnan) och låg vinstmarginal. Då har man ingen buffert eller möjlighet att bromsa in utan att det direkt blir en svår situation. I Sverige säger man inte upp folk från en dag till en annan heller, det tar tid att skära ner på kostnader när lönerna utgör över 70% av rörelsens totala kostnader.

Jag har inte följt bolaget alls men läste runt lite nu för skojs skull. Det verkar ju som att de fick in nya ägare för några år sedan som hade en väldigt hög ambitionsnivå (nå en miljard i omsättning inom ett par år). Nyligen avgick hela styrelsen utom grundaren, vilket också talar för att de såg vad som var på väg men inte lyckades hitta ett sätt att ta sig vidare gemensamt.

För svenska aktiebolag gäller ju att om det är konstaterat att det egna kapitalet är förbrukat ska en kontrollbalansräkning upprättas. Sedan har man 8 månader på sig att vända skeppet - har man inte hunnit det så inträder s.k. medansvar för styrelseledamöter för nya skulder som uppstår efter det datumet om företaget fortsätter drivas. Få styrelseledamöter är intresserade av att riskera sin personliga ekonomi på det sättet, därför försätts företaget normalt i konkurs.

Att hela styrelsen hoppade av innan konkursen tyder på att det har varit olika åsikter om huruvida företaget ska försättas i konkurs eller ej. Kanske var det också kopplat till den här finansieringen som de gick ut med via pressrelease i samband med att alla lämnade.

Tack för bra inlägg Jag såg en artikel i Rapidus nu att bolaget under sommaren 2024 var tvp bankdagar från konkurs. Kanske var då kontrollbalansräkning upprättades, och så hopade styrelsen av innan 8 månader efter det gått, och så blev konkursen därefter ett fullbordat faktum.
Citera
Igår, 17:05
  #11
Medlem
Megaforces avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Herr.Triumf
Antagligen har Deniz Yildirim inte sagt upp folk i samma hastighet som företaget har tappat försäljning.

Då går man i konkurs på kort tid.

Det är inga problem att minska antalet anställda om man erbjuder 0% löneförhöjning vid löneförhandlingarna.. Då slutar många självmant och söker andra jobb. Facket brukar knorra men kan egentligen inte göra något.
Citera
Igår, 17:07
  #12
Medlem
SinclairQLs avatar
10 år gammal artikel

Kaststjärnor och samurajsvärd på väggarna. Fikarummet inrett som en dojo, ett traditionellt japanskt rum. Inredningen i de ljusa lokalerna på andra våningen på Klostergatan i Lund är inte helt typisk för ett IT-konsultbolag. Men på Tretton 37 kallar de sig hellre ninjas än konsulter.

Körde de med ninjastuk fortfarande?
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in