Citat:
Ursprungligen postat av
Inkapslad
Enligt mina erfarenheter räcker detta att en person av högre ställning (men inte chef) inte vill ha kvar en för att få lämna oavsett vad gruppen som helhet tycker. Detta gäller oavsett om verksamheten styrs av en butikschef eller rekryterar via en HR-persom
Alltså. tom butikschefer och HR vågar inte gå emot sin egen personalstyrka om låt säga en eller två inte vill satsa på en. Trots att cheferna har högre ställning.
Så enda sättet att vara säker är att alla vill ha en, men hur vanligt är det att älskas av alla i en grupp??
Min erfarenhet är en annan.
Man behöver inte vara älskad av alla i arbetsgruppen, det viktiga är att man funkar.
Felet jag upplevt att många gör är att istället för att visa ödmjukhet inför yrke och kollegor så ska man försöka vara en viktigpetter, det är som upplagt för att inte funka i en grupp.
Stila kan man göra efter man skrivit på anställning.
Säger inte att det är så i ditt fall men det är min erfarenhet.