Rökstopp på arbetstid föreslås

Tycker det är en bra idé, hoppas mig arbetsgivare gör detsamma.
Är så grymt trött på alla kollegor som bara förvinner från uppgifterna, och så luktar rökare så jävla äckligt...

Står inte i lagen att du har rätt till 5 min paus per timme.
En paus betalas av arbetsgivaren medans en rast dras av lönen.

Det är upp till arbetsgivaren att bestämma.





15§
Med raster förstås sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilka arbetstagarna inte är skyldiga att stanna kvar på arbetsstället.

Arbetsgivaren skall på förhand ange rasternas längd och förläggning så noga som omständigheterna medger.

Rasterna skall förläggas så, att arbetstagarna inte utför arbete mer än fem timmar i följd. Rasternas antal, längd och förläggning skall vara tillfredsställande med hänsyn till arbetsförhållandena.

16§
Raster får bytas ut mot måltidsuppehåll vid arbetsplatsen, om det är nödvändigt med hänsyn till arbetsförhållandena eller med hänsyn till sjukdomsfall eller annan händelse som inte har kunnat förutses av arbetsgivaren. Sådana måltidsuppehåll räknas in i arbetstiden.

17§
Arbetsgivaren skall ordna arbetet så att arbetstagarna kan ta de pauser som behövs utöver rasterna.

Om arbetsförhållandena kräver det, får i stället särskilda arbetspauser läggas ut. Arbetsgivaren skall i så fall på förhand ange arbetspausernas längd och förläggning så noga som omständigheterna medger.

Pauser räknas in i arbetstiden.

Den där pausen brukar klumpas ihop till en längre fikapaus på för och eftermiddagarna på de flesta kommunala arbetsplatser. Fikapauser som är så heliga och orubbligga att alla mangrant reser sig vid exakt samma klockslag varje arbetsdag, och sedan sitter av tiden minut för minut.

Helt klart är det rätt väg att gå... Och förr eller senare så är det så här det kommer att se ut.

Är mäktigt trött på alla svartlungor som smiter undan från arbetet titt som tätt bara för att nyttja sin drog. Men som om inte det var nog så ska de förpesta luften för oss andra genom att gå runt och lukta rök.

Extra tydligt blir det på min arbetsplats (sjukhus). Förbjud all vårdpersonal och alla patienter att lukta rök, precis som man mer eller mindre har förbjudit alla på sjukhuset att ha parfym på sig. Ur allergisynpunkt så är ju röken mycket värre....

*gäsp*

som vanligt, dra saker till absurdum när det inte passar...

Det låter väl rimligt att rökare inte har fler raster än ickerökare och att om de ändå har det, inte får betalt för tiden de röker. Något annat vore ju konstigt.

Fick inte riktigt med mej varför de vill införa detta?
Är det pga hälsoskäl eller nått annat?

Tack.

I en bilaga i Uppsalas kommunfullmältiges papperssamlingar finner man följande:

Bilaga 1

Enligt kommunens drogpolicy är inriktningen
på tobaksområdet att antalet tobaksanvändare
ska minska i alla åldersgrupper. Viktigast är att
hindra människor från att överhuvudtaget börja,
men också att stötta människor att sluta röka.
Skolan är ett viktigt redskap för att påverka
ungdomar, men de äldre är svårare att nå. Som
arbetsgivare har dock Uppsala kommun möjlighet
att påverka inte mindre än 12 000 medarbetare.
Om de röker lika mycket som resten av
kommunmedborgarna innebär det drygt 1 500
rökare.
De som vill sluta har möjlighet till rökavvänjning
i Kommunhälsans regi, men ibland kan
man behöva en extra puff. Landstinget i Uppsala
län har nyligen beslutat att införa rökfri arbetstid
för sina medarbetare, vilket innebär att medarbetarna
inte får röka på arbetstid (lunchrast
exkluderad). Inte heller patienter eller besökare
får röka i landstingets lokaler, och kläder som
används i det patientnära arbetet får inte utsättas
för tobaksrök.
Även i Uppsala kommun finns det känsliga
brukare, kanske främst barn och äldre inom
kommunens omsorg, som inte bör utsättas för
tobaksrök ens i form av rökiga kläder. Även
bland medarbetarna kan det finnas allergiker
eller astmatiker som mår dåligt också av små
mängder tobaksrök. Rökfri arbetstid enligt landstingets
modell skulle därför kunna vara en folkhälsovinst
för såväl rökande som icke-rökande
medarbetare samt för kommunens brukare.
Med anledning av detta yrkar vi att kommunfullmäktige
beslutar
att genomföra rökfri arbetstid för kommunens
medarbetare i enlighet med vad som anförs i
motionen.

http://www.uppsala.se/Upload/Dokumen...ecember_05.pdf
Observera datumet - långsamt mala kommunens byråkratiska kvarnar.

Som sagt tidigare, stämplar man ut så är det inte längre en paus, utan obetald rast - då har även den anställde lov att lämna arbetsplatsen. Och kan ta sig en rök så mycket denne vill. Arbetar denne på ett sjukhus vill det dock till att de byter om först, och tar på sig sina civila kläder innan de lämnar byggnaden.

Hahaha, alla som jobbat inom kommunen vet att det stämmer!

Att ta fikapausen, eller att ens ändra schemat, för en svensk offentliganställd är som att att skända koranen för en muslim.

Jodå, helst skall man under denna fikapaus beklaga sig över hög arbetsbelastning. När fikan egentligen är slut fyller man påtåren och då går man ut och röker.

[quote=Vädur]I en bilaga i Uppsalas kommunfullmältiges papperssamlingar finner man följande:

Bilaga 1

Enligt kommunens drogpolicy är inriktningen
på tobaksområdet att antalet tobaksanvändare
ska minska i alla åldersgrupper. Viktigast är att
hindra människor från att överhuvudtaget börja,
men också att stötta människor att sluta röka.
Skolan är ett viktigt redskap för att påverka
ungdomar, men de äldre är svårare att nå. Som
arbetsgivare har dock Uppsala kommun möjlighet
att påverka inte mindre än 12 000 medarbetare.
Om de röker lika mycket som resten av
kommunmedborgarna innebär det drygt 1 500
rökare.
De som vill sluta har möjlighet till rökavvänjning
i Kommunhälsans regi, men ibland kan
man behöva en extra puff. Landstinget i Uppsala
län har nyligen beslutat att införa rökfri arbetstid
för sina medarbetare, vilket innebär att medarbetarna
inte får röka på arbetstid (lunchrast
exkluderad). Inte heller patienter eller besökare
får röka i landstingets lokaler, och kläder som
används i det patientnära arbetet får inte utsättas
för tobaksrök.
Även i Uppsala kommun finns det känsliga
brukare, kanske främst barn och äldre inom
kommunens omsorg, som inte bör utsättas för
tobaksrök ens i form av rökiga kläder. Även
bland medarbetarna kan det finnas allergiker
eller astmatiker som mår dåligt också av små
mängder tobaksrök. Rökfri arbetstid enligt landstingets
modell skulle därför kunna vara en folkhälsovinst
för såväl rökande som icke-rökande
medarbetare samt för kommunens brukare.
Med anledning av detta yrkar vi att kommunfullmäktige
beslutar
att genomföra rökfri arbetstid för kommunens
medarbetare i enlighet med vad som anförs i
motionen.

http://www.uppsala.se/Upload/Dokumen...ecember_05.pdf
Observera datumet - långsamt mala kommunens byråkratiska kvarnar.


Tack,nu förstår jag vad de vill uppnå,fast att begränsa det till att endast bli rökning på lunchrasten kommer inte att hålla.
Och jag tror inte att detta kan påverka ungdommars rökande,desto mer tabu det är,desto "coolare" är det att röka för dem.