bra företagside

Allt pluggande,alla krav på bra betyg, som ändå i slutändan bara leder till att man högst, om man har tur, får ett bra jobb med en lön på 80k. Men det skulle fortfarande ta ca 8 år innan man är mångmiljonär och möjligtvis kan bli ekonomiskt beroende genom placeringar.

Istället funderar jag på att jobba något år med det utbildningsrelaterade jobbet, skaffa cash och kanske starta eget. Hur naivt är det egentligen att resonera som så att man lyckas få en firma gå runt, säg 30k per månad. Sen anställer du någon som jobbar där för 20k som sköter företaget åt dig.Sen gör du samma sak,fast kanske i en annan stad. Ja du kan ju hålla på tills du har 10 stycken. Då drar du in 100k i månaden och på ett år, över en mille, utan att du gör nämnvärt mycket,förutom att administrera och se över.

För att fixa en firma,genom en anställd som sköter allt och gå plus 10k torde ju inte vara någon superbedrift precis..man kanske till och med lyckas med detta genom att öppna en kiosk?

Det är nog många som säkert resonerat så här innan, men ärligt talat, det är ju inget märkvärdigt egentligen med detta egentligen. Istället för att slita 80timmar i veckan(som jag kommer få göra med mitt ekonomirelaterade jobb), så kommer man nog kunna åstadkomma väldigt mycket om man lägger ner lika mycket på sin företagsverksamhet. Man köttar och bajsar firmor på rullande band....

Enda hotbilden kan ju vara att affärsideer som är lätta att göra självgående ofta behöver en del startkapital. Ja jag tänker på att de tex. behöver lokaler osv, och att detta givetvis kan slöa ner processen.

Varför inte anställa hundra stycken i din firma, som var och en genererar 10k per skalle? Det blir ju en mille i månaden? Måste vara mycket smartare...du slipper ju jobba och drar in en mille i månaden..Konsten är ju att starta ett bolag, få god lönsamhet, anställa fler och allt vad det innebär, och du kommer att få slita som ett djur för att överhuvudtaget ha en chans att lyckas.
Om det ens vore så lätt...

Tycker du överresonerar det hela lite granna....

Det jag tror han menar är att det kan tom vara så lätt att det räcker med att starta en eller flera kiosker ha en anställd . och du drar in 10 000 kr i månaden extra (överskattad summa) men tanken fungerar iaf.

Att du startar en firma och låter någon annan göra jobbet så att du ska kunna skumma grädden, hur realistiskt är det?

Om du hade det jobbet, som du anser att din anställde skulle ha, skulle inte du "ta" det företaget och köra det i egen regi?

Vill du tjäna mycket pengar, är det hårt arbete som gäller, precis som vanligt.

Tanken är ju samma som alla andra har, men alla som jobbat på en restaurang vet att anställda jämt och ständigt är sena, sjuka och stjäl allt som inte är fastmonterat i väggarna.

Franschise, där har du nyckeln till att tjäna pengar. Starta något med en hyfsad lönsamhet, skriv kontrakt med en massa hoppfulla själar över Sverige och lägg beslag på säg 20% av deras vinster och en jävla massa "serviceavgifter" och se pengarna rulla in.

Går de omkull så är det inte du som får lämna hus och hem

Jo jag tänkte på det. Man kan ju ha tex. 8 firmor, och åka runt och hålla ett öga på dem :P Eller investera i en jävla massa övervakningskameror, och ljuga och säga att man också har 10 andra hemliga.

Låter som en mycket bra ide. Är nog inte speciellt svårt att gå plus när det är franchise vi pratar om. Fungerar det här i praktiken? Vet du folk som gjort så här, och hur mycket tjänar de? Det som är intressant i sammanhanget är vilken företagside som passar bäst för det här andamålet. Som någon sa tidigare så är det kanske inte så smart att öppna en restuarang, eftersom det finns en stor risk för att de anställda inte sköter sig.

Det är inte direkt en företagsidé du har, snarare en organisatorisk plan för att tjäna pengar baserat på volym.

Vad du än väljer, se till att få lite branscherfarenhet som anställd först.

Kan tänka mig att svårigheten är att få investerare/banker att bidra med pengar bara för att bygga upp din volym, då det kan vara svårt med "närvaron"(är chefen inte där ligger de anställda lätt på latsidan, missköter sig etc) etc om man har 5-11 enheter.

Många blomstrande familjeföretag har lagts ned då de försökt sig på expansion.

McDonalds har ju det konceptet, framgången kom dock inte för dem förens Ray Kroc insåg att man tjänade pengarna på att äga marken restaurangerna låg på och inte själva procenten på vinsten(det var oftast inte alltför stora vinster i nya restauranger)

7-eleven har ju förekommit flera gånger med sina hårda "slavkontrakt" där franschiseföretagarna praktiskt taget är anställda samtidigt som de får agera målvakt om något går fel.

Det är ju det som är det fina med franschise, anställda har gott om skydd och kan springa till tidningar och politiker och klaga. En företagare kan oftast inte göra det.