Jobba ihop till 240-dagarna EFTER FÖDSELN för inkomstbaserad föräldrapenning

Både jag och min sambo jobbar. Men nu ska min sambo jobba tills den exakta dagen barnet är beräknat så han KANSKE får lite mer än 60% av sin nuvarande lön så vi kan vara hemma med vårat nyfödda barn och inte leva på soc-bidrag nivå.

Nu vet jag inte om detta är ditt första barn, men visst är det så att det första barnet ofta kommer senare än beräknat?

Nu vet jag i och för sig inte om den faktiska dagen för förlossning påverkar Försäkringskassans beslut.

240-dagarsregeln gäller bara de första 180 dagarna efter födseln. Ska pappan inte vara ledig på heltid första halvåret gör det alltså ingen större skillnad för er.

Tar han ledigt 10 dagar efter födseln, sen går tillbaka till jobbet och jobbar tills det är hans tur att vara hemma (antagligen efter 180 dagar i ert fall) så kommer han uppnå sin fulla SGI typ. Notera då också att 80% bara gäller om ni tar ut föräldraledigt 7 dagar i veckan, många missar det och tar ut 5 dagar och blir förvånade när de hamnar mycket lägre.

Varför ringer du inte FK och frågar?

Kan han inte arbete ett par helger!

Vad sägs om att jobba extra 3-4 dagar på helgerna för att skrapa ihop dom dagar som fattas eller att någon egen företagare i bekantskapkretsen betalar skatter och skriver arbetsgivarintyg för 3-4 dagar för hans arbete innan December 31.2023?
Problem solved..

Han kan väl ta ett extrajobb på någon helg? Aha redan föreslaget såg jag.

Jag har redan kontaktat FK, tänkte bara fråga om någon annan var i liknande situation och kunde dela med sig.

Det hjälps inte. 240-dagarsvillkoret säger att man under de 240 dagarna före BF ska ha varit försäkrad för arbetsbaserade förmåner (som t ex föräldrapenning), men det betyder inte att man jobbat alla dagar. Har man t ex ett vanligt heltidjobb så är man ju ledig 2 dgr/vecka. Man uppfyller ändå 240-dagarsvillkoret. Och tvärtom om man har ett jobb redan så hjälps det inte om man lägger till helgjobb.

Men som sagt bara de första 180 dagarna efter BF, ska inte pappan vara ledig på heltid inom de första 180 dagarna så finns ju inte problemet

Ja det håller jag med om.

Klart att det går.