Citat:
Ursprungligen postat av
mattoys
Skulle kunna betraktas som löneförmån som skall beskattas eftersom inte alla fick det(du fick betala), men å andra sidan så var du inbjuden och det var att du anmält dig men inte medverkade som ligger bakom avgiften.
Så du borde betala 300 kr men samtidigt få 300 kr......
Du skulle kunna hör med skatteverket vad de säger om upplägget din arbetsgivare kör med.
Julbord som kostar över ca 270 kr + moms skall förmånsbeskattas dvs man får betala skatt på förmånsbeloppet över detta belopp. De enklare julbord som brukar ges till anställda under kontorstid brukar hålla sig kring detta belopp. Går man på dyrare julbord som kostar 500-800 kr per anställd så skall det normalt förmånsbeskattas. Företaget kan dra av 270 kr + moms av det beloppet.
Ett företag har inte rätt att göra löneavdrag för uteblivet deltagande i julbord utanför arbetstid om det inte i förväg har avtalats. Inom arbetstid får man bara dra av för lönekostnader (dvs om man är sjuk). Några extrakostnader för missat julbord får man heller inte göra löneavdrag för om den anställde är sjuk, men om denne istället varit på arbetsplatsen och arbetat så kan det finnas fog för detta avdrag.