Tröttnat på pratet om "bristen på programmerare".

Outsourcing suger tyvärr och innebär mest att man antingen blir bestulen på idéer och kunskap eller att man ändå måste ha lokal personal som sitter barnvakt till ett team av indier som gör samma jobb som den lokala personen skulle kunna göra.

Däremot så ja, att vilja anställa "programmerare" eller "utvecklare" är lite som att anställa "byggare" istället för att anställa snickare, elektriker, plåtslagare och allt vad nu finns. Ovanpå det finns en olycklig mismatch mellan de krav på nyanställda som ställs av projektledare och kunskapen runt dessa krav hos HR.

Ni får alla fall intervjuer.

Söker man ett vanligt jobb får man "tack för visat intresse i bästa fall!

Vad fan ska man utbilda sig till om allt är överetablerat?

Que pasa?
Det du beskriver existerar inte. Ordet "programmerare" är en samlingsterm för yrkesrollen, ingen arbetsbeskrivning.

Kan fritt bytas ut mot mjukvaruingenjör, utvecklare, ninja, kodapa etc.

Trots skruvmejsel6s' hårda ord och till ytan pessimistiska attityd, så besitter han något som TS saknar.

Självinsikt och tillräcklig empatisk förmåga.

Då får du gärna förklara varför så många juniorer fortfarande får anställning? Du kanske inte höll måttet bara?

Jag såg många juniorer få jobb från min högskoleutbildning. Det som gick igen var att de kände någon på stället där de fick sitt första jobb.

Har faktiskt blivit kontaktad av rekryterare för "vanliga jobb" för att det stått att jag jobbat inom det dom sökte i mitt CV.

Spelar ingen roll vad du utbildar dig till. ALLA är ute efter erfarna personer som dom kan anställa till så låg lön som möjligt.

Bästa rådet jag kan ge dig är att utbilda dig inom något du är intresserad av, då är varken tiden eller pengarna du lägger på det bortkastad.


Sorry för att jag ger intrycket av att vara pessimist men det är för att varna folk. Många är desperata och kanske har det dåligt ekonmiskt, har familj som måste försörjas etc.
Man hör sedan att inom IT så tjänar man helt sjuka pengar så därför ska man utbilda sig inom det. Man söker yh eller högskoleutbildning och sedan lånar man massa pengar ger 2-3 år av sitt liv. Finns inga garanterier för jobb eller att man får en fet lön (vilket utbildningarna utlovar)

Man kan få ut fet lön oavsett vad man gör bara man är bra på det.

För att dom haft tur helt enkelt.

Jag har jobbat med det så vad pratar du om? Flesta i min klass fick däremot inte jobb och jag ser liknande trådar skapas var och varannan dag.
Folk tror på vad skolorna lovar och vad media skriver. Att lönerna är feta och att man får jobb innan man ens påbörjat utbildningen sen när det är dags att söka praktik eller jobb så inser dom hur mättad marknaden är.

Rekryterare hör av sig än idag även fast jag inte söker jobb. Vet ibland inte ens om jobben finns på riktigt, det känns som dom tävlar om vem som har flest kandidater att presentera. Sett samma jobb dyka upp flera gånger dessutom.
Sen erbjuder dom oftast usla löner, finns säkert desperata människor som nappar.
Jag höll däremot inte måttet dom gångerna jag tackade nej till löner kring 25k.

Nog för att skolorna tjatar om sin statistik (9 av 10 får jobb) osv men lovar de verkligen feta löner?
Kan inte minnas att jag sett det någonstans.
Däremot kan jag tänka mig att en del inte får jobb eftersom att de egentligen inte är intresserade av ämnet, de har bara hört att det är "gott om jobb" och man kan jobba remote osv.
Flera i klassen har haft inställningen att de "tänker inte röra teknik x eller y", de beter sig och pratar som om utbildningen och dess innehåll bara är i vägen, de lägger större delen av tiden på att spela osv istället.
Inte ovanligt heller att folk brister rent tekniskt vad gäller ganska basala saker även ett år in i utbildningen,
antar att allt detta märks under praktikperioderna sedan.

Där jag har praktik nu har de tydligen ibland nekat personer som läst flera år på universitet men har levererat för dåligt på tester helt enkelt.
Däremot har flertalet kommit direkt ifrån YH och fått jobb, då de presterat bra under praktik och då fått "riktig" erfarenhet och visat intresse/inställning.

Och ändå är företagen som t.ex. Consid igång och bölar i media om att de inte får starta egna yrkeshögskoleutbildningar trots att det rådere sådan brist. Att ställa upp med praktikplatser går inte heller.

Jasså det säger du. Jag påstår att inom olika områden är bristen olika stor. JS och .NET, inte så stor, COBOL och JCL, det är en annan historia.

Låter nästan som att vi gick samma utbildning och samma klass

Att de fått jobb direkt på LIA har nog berott på att företagen varit snälla, om nu inte dessa har suttit och kodat mycket innan utbildningen. Flesta företag är inte det och det är ganska vanligt att folk inte får göra LIA 2 på samma ställe.

Sen vet jag att vissa utbildningar har väldigt nära sammarbete (säkert något fuffens) med vissa företag och skickar sina bästa dit. Får väl säkert cash för det eller nåt.

Consid vill bara synas i media, riktigt skräpföretag. Hoppas det skiter sig rejält för dom nu när det börjar bli lite tuffare tider.


Bristen är stor på duktiga seniora utvecklare som är villiga att jobba för juniorlön. Som tur är så finns ju indier som jobbar för låg lön. Även dom kommer sluta när dom inser hur sverige är.

Iallafall ett företag i närheten här (inte consid) grävde iallafall sitt hål ännu djupare nu. Först lovar de att ta emot folk på praktik i ansökan till myndigheten för yrkeshögskolan, därefter när det är dags att leverera så kommer de med massor av ursäkter för varför det inte går just nu. Samtidigt rekryterar de juniorer och tycker att det är fullt rimligt med 5 intervjuer för en nybörjartjänst. Jag hoppas att de konkar snart.