Citat:
Ursprungligen postat av
twuble
Hypotetisk fundering:
Lt sga att ngon sger upp sin egen anstllning vid t.ex. 64rs lder.
Denne skriver in sig p arbetsfrmedlingen, tar 45 dagars karens och lever drefter p A-kassa under 300dgr innan vergng till pensionsuttag.
Gissningsvis r det svrt att bli erbjuden ny anstllning vid aktivt jobbskande i den ldern, speciellt om det inte finns en intention att ta ett nytt jobb.
Omoraliskt kan man tycka, men hur fungerar systemet, finns det ngot som hindrar att systemet utnyttjas s hr?
Och hur skulle det funka om man gr det nnu tidigare och har cash vid sidan av...typ vid 55?
Rent hypotetiskt fungerar det, dock mste du aktivitetsrappportera 6-20 arbeten varje mnad om det inte finns skl fr annat. Fr att inte f sanktioner och slutligen mista ersttningen helt.
Om du skulle vara fortsatt arbetsskande efter 300 dagar s erbjuds du jobb och utvecklingsgarantin. D ska du ha en aktivitet frn dag 1 (i de bsta av vrldarn). Det vill sga vara hos en aktr, utbildning etc.