Om eran chef krävde videosamtal vid sjukskrivning?

Föreställ er att ni nyligen börjat på ett nytt jobb. Ni har jobbat där i kanske 2 månader. En kväll börjar ni känna att ni fryser och har ont i halsen. Ni vaknar nästa morgon med feber och ännu mer halsont, ni har dessutom svårt att prata då halsen är igentäppt.

Ni ringer eran chef för att sjukskriva er. Chefen svarar då "ja du låter förkyld på rösten, men nu är det så att vi har haft ovanligt mycket sjukskrivningar på sista tiden. Så jag skulle behöva dubbelkolla så du inte fejkar detta. Jag kommer göra så att jag ringer upp dig med videosamtal snart så får du stoppa in febertermometern i munnen och vara synlig i bild hela tiden så du inte stoppar den mot en glödlampa eller liknande. Så visar du upp temperaturen på termometern framför kameran."

Föreställ er att ni nyligen börjat på ett nytt jobb. Ni har jobbat där i kanske 2 månader. En kväll börjar ni känna att ni fryser och har ont i halsen. Ni vaknar nästa morgon med feber och ännu mer halsont, ni har dessutom svårt att prata då halsen är igentäppt.

Ni ringer eran chef för att sjukskriva er. Chefen svarar då "ja du låter förkyld på rösten, men nu är det så att vi har haft ovanligt mycket sjukskrivningar på sista tiden. Så jag skulle behöva dubbelkolla så du inte fejkar detta. Jag kommer göra så att jag ringer upp dig med videosamtal snart så får du stoppa in febertermometern i munnen och vara synlig i bild hela tiden så du inte stoppar den mot en glödlampa eller liknande. Så visar du upp temperaturen på termometern framför kameran."

Låter fullständigt extremt. Min chef har ett större kontrollbehov än åtminstone 95% av alla chefer, vilket skapar en hel del problem. Men inte ens han har någonsin gjort så här.

Föreställ er att ni nyligen börjat på ett nytt jobb. Ni har jobbat där i kanske 2 månader. En kväll börjar ni känna att ni fryser och har ont i halsen. Ni vaknar nästa morgon med feber och ännu mer halsont, ni har dessutom svårt att prata då halsen är igentäppt.

Ni ringer eran chef för att sjukskriva er. Chefen svarar då "ja du låter förkyld på rösten, men nu är det så att vi har haft ovanligt mycket sjukskrivningar på sista tiden. Så jag skulle behöva dubbelkolla så du inte fejkar detta. Jag kommer göra så att jag ringer upp dig med videosamtal snart så får du stoppa in febertermometern i munnen och vara synlig i bild hela tiden så du inte stoppar den mot en glödlampa eller liknande. Så visar du upp temperaturen på termometern framför kameran."

Du är inte tvingad att ange orsak till sjukskrivning öht. Och absolut inte första veckan.

Vid 8:e dagen lämnar man läkarintyg. Men det enda AG har rätt att se där är läkarens underskrift, hur nedsatt din arbetsförmåga är (%) samt datum. Om AG är misstänksam kan han dock begära in läkarintyg från dag 1. Men då ska ni allt ha haft en jobbig historik ihop.

I normala fall är man förstås helt öppen mot AG. Men visst, man kanske inte vill berätta att man spräckte bajan vid ett hårt knull

Nä. Diagnosdelen är den delen du har rätt att stryka som arbetstagare.

https://lawline.se/answers/maste-du-...n-arbetsgivare