Citat:
Ursprungligen postat av
JoJohann
Vet inte hur de fungerar med försäkringskassan men ja tänker att de är ganska stor skillnad på att jobba med hennes jobb på lagret med tunga lyft, hårt fysiskt jobb och att lägga upp lite videoklipp på Instagram.
Det förstår jag, men du kan be om arbetsanpassning för att undvika sjukskrivning då. Man får däremot inte uppbära sjukpenning och samtidigt arbeta, det är bidragsfusk.
Nu VET jag ju inte vilken % hon är sjukskriven på, men gissar att det är 100% av sin tjänst. Kan man hoppa runt och kränga på sig tights utan en min, brottas på golvet med ballongbåge, måla och sätta upp tunga hyllplan och göra andra samarbeten så skulle hon kunnat få en arbetsanpassning som hon hade klarat av på sitt jobb graviditeten ut.
Sjukskrivning är smidigt och det är pengar in på kontot, men var då sjukskriven, gör inte bådeoch 🤷♀️