Citat:
Ursprungligen postat av
tinaslut
Precis som i Brutus-fallet så kommer ärendet att läggas ner med motiveringen "brott kan ej styrkas". Coaching av den misstänkta pågår förmodligen som bäst just nu... Men jag tror rent allmänt att kvinnliga poliser löser tillspetsade situationer bättre än sina manliga kolleger just genom sin förmåga att kunna behålla sitt lugn och tala folk tillrätta. Ja, det fungerar även med fyllskallar. Det dummaste man kan göra är att själv tillgripa överdrivet våld mot en person som redan är uppvarvad. Resultatet blir att personen triggas ännu mera och situationen eskalerar. Jag gissar att den kvinnliga polisen i detta fall försökte lösa situationen "som en hel karl" och därför blev det fel. Jag befarar att strategin att tala folk tillrätta inte prioriteras speciellt högt på polisskolan och därför ser vi också mkt onödigt våld.
I många fall löser kvinnliga poliser situationer bättre precis som manliga poliser löser många situationer bättre än kvinnliga

Det behövs mångfald även hos polisen och med det menas kvinna, man, brun, svart, gul, blond, blå, röd och även hbt
Det är bra för polisen ifråga att få en omplacering. Det absolut bästa hade varit en "hel pudel" av polisen själv ifråga och att denne hade initierat omplaceringen men det är väl för mycket begärt.
@Polisledningen: Ni bör bedriva eran utredning/undersökning med
utgångspunkt självinsikt. Har denna polis självinsikt eller kan tänkas erhålla detta kan polisen faktiskt få behålla en tjänst någonstans. Visar utredningen att självinsikten är låg då bör ni skilja bort denna polis för att förhindra framtida problem. Både för allmänhetens säkerhet men också för denna polis säkerhet och till sist för polisledningens framtida förtroende.