Tröttnat på pratet om "bristen på programmerare"

Console.WriteLine("input data:");
int y = int.Parse(Console.ReadLine());
for (int i = 1; i <= y; i++)
{
if (i % 3 == 0 && i % 5 == 0)
{
Console.Write("Buzzfizz ");
}
else if (i % 3 == 0)
{
Console.Write("Buzz ");
}
else if (i % 5 == 0)
{
Console.Write("Fizz ");
}
else
{
Console.Write(i + " ");
}


Är detta godkänt?
Jag är faktiskt lite intresserad utav vad som anses vara en bra kod när det gäller "buzzfizz". Jag menar, en sådan uppgift kan man ju skriva på ett par minuter om man har koll, eller?

Den ska bara skriva ut siffror på rader som inte innehåller buzz, fizz eller båda. Att ha med orden buzz och fizz mer än en gång i koden är inte snyggt heller. Det ska också vara ny rad för varje tal i loopen.

Det handlar inte om att klara uppgiften utan på vilket sätt.

"Kravspecen" säger inget om att några av talen från 1 till 100 inte ska skrivas ut, inte heller om några radbrytningar ska skrivas ut.

Kolla exempelvis här så ser du: https://codeburst.io/javascript-brea...r-94a0ad9d128a

Oavsett vilket så är din lösning inte bra.

Tips: Fixa praktik 3-6 mån på nåt bra företag.

Det kanske suger att jobba gratis, men i detta fall får du se det som en investering i din framtid.

Du säger att en lösning som är O(n) är dålig och sedan länkar du till en annan lösning som är O(n)

Snälla, sluta tryck ner folk sådär. Givetvis är frågan för enkel för att bli ställd på de flesta intervjuer, men om den nu hade blivit ställd så hade givetvis en O(n) lösning blivit accepterad, förutsatt att det inte är något väldigt väldigt märkligt som inträffar.

Nu är det ju knappast fråga om O(n) eller ej...

Om man säger att något inte är bra så är det att trycka ned? LOL, du har mycket kvar att lära dig i livet...

Nej det talar om att ts saknar social kompetens.

Han behöver jobba på sin agreableness

När jag var ung så var jag arbetslös en bra tid. Sen bytte jag taktik och har fått alla jobb jag sökt.

Man bör ställa sig frågan - varför ska de anställa just mig.

Ask not what the company can do for you - ask what you can do for the the company.

Ts är dryg. Ingen lagspelare.

Man kan inte som nyanställd förvänta sig att andra ska se en som Zlatan. Mån måste bevisa sig vara Zlatan

Råkade svara istället för redigera hinner inte ändra

Att vara mer öppen och mindre grinig än vad du är.

Du har uppenbara problem. Det är ingen attack det är ett helt passionslöst omdömme.

Ingen gillar en stöddig människa. Ingen vill ha dig på sin arbetsplats eftersom du kräver att bli struken medhårs och stjäl andras energi.