Tröttnat på pratet om "bristen på programmerare"

Ångrar mig.

Tredje alternativet är att för normala människor är det viktigt att trivas på sin arbetsplats.

Vad gör du för att få folk att trivas i din tråd?

Du verkar ha lite psykologiska problem som gör att du omtolkar det som sägs till det värsta tänkbara.

Ingen säger att du förtjänar din situation. Vad vi säger är att lösningen sitter i dig.

Det handlar inte om att du ska göra nåt mer eller något annat. Du måste ändra din attityd. Först och främst till dig själv verkar det.

Du verkar ha ett rejält mindervärdeskomplex som du kompenserar för genom att vara stöddig och ha alla taggar utåt.

Du verkar ju faktiskt vara så kompetent som du säger. Det handlar därför om nåt känslomässigt hos dig. Förmodligen en inte alltför bra uppväxt.

Det bästa du kan göra är att prata med en psykolog.

Det där är en något annorlunda definierad variant av fizzbuzz. Att kunna läsa och följa specifikationer exakt är ju en viktig egenskap.

Det är den vanligast varianten jag stött på, jag länkade just för det. Inte för lösningarna. Där kan man se de nya raderna. Men det är inte heller det viktiga utan hur den väljer vad som ska skrivas ut. En utskrift för fizz, en för buzz och en för fizzbuzz är en för mycket.

I texten du lade in i den här tråden står det att “Fizz Buzz” ska skrivas. Det extra blanktecknet mellan orden är en komplikation som hindrar den enklaste lösningen.

Den var lite konstig, har inte sett tidigare att mellanslaget ska vara där i någon beskrivining. Det normala är antingen siffror eller text, varje iteration. Så som resultatet visar på senaste länken är det normala hur det ska se ut. Grejjen är dock att inte ha en if, två else if och sen en else utan att lösa det på annat sätt. Man behöver bara ordet Fizz och ordet Buzz en gång vardera i koden och man behöver bara skriva ut något på ett ställe i koden.

Jag hoppas du inte menar att det här är den "rätta" lösningen:

Det är brist på programmerare och framför allt duktiga programmerare.
Att hitta valfri student som kan delar av NodeJS eller Laravel t.ex brukar inte vara några problem - att hitta de som är duktiga på JavaScript eller PHP och dessutom kan anpassa sig till diverse ramverk är värre.

Hur klär du dig? Har du ett avvikande utseende? Har du en introvert personlighet? Rekryterare är helt värdelösa på att faktiskt bedöma vad de rekryterar till, de har inte en susning. Kolla igenom lite tips och tricks gällande svar på olika frågor vid rekryteringar. Det kan vara bra att ha en del bullshitsvar när det kommer till idiotfrågor som en del rekryterare ställer.

Exakt min observation. Nybörjare har ofta problem med att ta sig tid för att sätta sig in i existerande ramverk och bemöda sig med att fråga seniorer efter råd och tips om hur man bäst angriper problemet givet de underliggande tankarna bakom ramverket. Istället hackas det lös och slutresultatet är som oftast något som inte kan levereras utan en signifikant omfaktorering.

En dålig kombination är ofta envishet, gnällighet och ett uppblåst ego som man erhållit från en av de tusentals mer eller mindre ”fina” akademiska utbildningarna som undervisas av ett klientel med ännu sämre praktiska kunskaper. Ja, det är doktorander jag åsyftar.

En till teknisk fysiker och doktor på firman och jag säger upp mig.

Nej, nej, alldeles för kladdig för att anses bra.