Tröttnat på pratet om "bristen på programmerare".

Om du lägger din självömkan åt sidan ett tag och istället försöker förbättra hur du framställer dig själv i jobbsammanhang så kommer det kanske gå bättre för dig.
Att du har ett dåligt CV straffar bara dig själv. Naturligtvis behöver du inte ändra det eller skriva något om vad du gjorde innan 2017, men då får du också vara beredd på att arbetsgivarna kanske kommer sålla bort dig på grund av det. Hade jag fått in ett CV som ditt från en sökande så hade jag trott att personen antingen varit arbetslös, suttit inne, eller helt enkelt inte ville ha det här jobbet.

Så du kan ju antingen försöka maximera dina chanser, eller så kan du fortsätta som du gjort senaste 8-10 åren. Du väljer ju själv

Vad sägs om att du håller käften, går och lever ditt perfekta liv och funderar på hur ni behandlar arbetssökande nästa gång ni publicerar ännu en snyftbölgråtartikel om er förbannade "kompetensbrist" och kräver att det ska utbildas fler. Ni kan också fundera på varför de av mina klasskamrater som faktiskt finns på lexbase för grova brott har jobb, och varför det nu är så fruktansvärt att ha varit arbetslös. Det här är bara saker ni hittar på för att bortförklara att det inte finns någon brist.

Nä, jag tycker det är rätt roligt att skriva här så jag struntar i att hålla käften faktiskt.
Jag brukar vara så trevlig jag kan mot de som söker jobb hos oss, men det betyder inte att jag vill anställa den kandidat som verkar sämst bara för att vara snäll mot den.

Om det inte är relevant så kan man summera det på en rad. En CV ska vara kortfattad och relevant, inga utläggningar om obsoleta saker.

Snyggt att undvika frågan om varför det är så fruktansvärt att ha varit arbetslös och varför det är så fruktansvärt att ha suttit i fängelse när de av mina kursare som förekommer på Lexbase med grova brott har fått jobb.

Du tycker inte att ditt argument faller när tydligen alla andra får jobb oavsett psykopatiska drag eller tidigare domar?

Du får nog helt enkelt tugga i dig att du inte lyckas framställa dig själv tillräckligt bra för att någon ska vilja anställa dig över någon annan. Jag tycker att du har fått gott om tips för genom åren, men du verkar inte ha något som helst intresse av att ta till dig utan fortsätter att köra i samma gamla hjulspår.

Haha, jag "undvek" den eftersom du redigerade ditt svar efter att jag börjat svara så jag såg inte din uppdatering.

Jag är inte den som utför bakgrundskontroll av kandidater, utan jag håller de tekniska intervjuerna. Sen är det nog inte heller jag som anställt din kursare, så jag förstår inte varför jag ska stå till svars för det?
Arbetslöshet i sig ser jag inte som problematiskt, man kan bli arbetslös av massor av anledningar. Men om en person har varit arbetslös väldigt länge utan någon egentlig anledning så ser jag det som en potentiell varningsflagga så den personen kanske inte vill jobba eller är en väldigt knepig person som inte lyckas få jobb.

Så svara på frågan, varför är det så hemskt att ha varit arbetslös eller att ha suttit i fängelse? Säg som det är istället, det här är bara svepskäl. Vad branschen vill ha är skitsnackare och försäljare. Jag har inte fått ett enda tips. Det har bara varit nedrackande, berättelser om hur fantastiska alla ni på insidan är, lögner, undvikanden och bortförklaringar. Jag kan lova att jag inte är ensam om att känna ett glödande hat mot den bortskämda svenska it-branschen, dess köns- och åldersdiskriminering. De eviga lögnerna, de eviga undanflykterna om "just nu". Det förbannade bölandet om att branschen är så unik att bara någon på insidan kan förstå den, så därför ska migrationsverket inte ifrågasätta importen av "värdsledande spjutspetskompetenser" från de mest inavlade och efterblivna länderna i världen, men det går samtidigt bra för branschen att leja bort rekryterandet och bedömandet till sommarjobbande juriststudenter på sitt första riktiga jobb någonsin, för där behöver man inte vara på insidan för att förstå vad arbetet kräver.

Men att därefter ha haft och behållt jobb i massor av år efteråt, det är däremot ingenting som betyder någonting eller bevisar någonting. Det är helt uppenbart att er förbannade bransch är genomrutten, nepotistisk och korrupt. Någonting som skulle glädja mig extremt mycket var om det offentliga Sverige kapade alla mellanhänder och lejde ut sin utveckling direkt till Indien istället för att betala någon annan för att göra det. Det skulle vara så hysteriskt roligt att se diverse "agila coacher" och "projektledare" som precis orkat löka sig igenom en kandidat i systemvetenskap få stå och uppleva samma sak som jag får uppleva.

Fängelse kan vara problematiskt om jobb kräver säkerhetsprövning. Du själv säger ju att du har kursare med belastningsregister som trots det har fått jobb, så omöjligt verkar det ju alltså inte vara? Kanske kunde de vända det till något positivt?

Jag har gett dig flera tips, men du väljer konstant att ignorera dessa och komma med fler undanflykter och ursäkter.

Jodå, framförallt om det är en jobb som är relevant för det nya jobb du söker så bevisar det relevant erfarenhet.
Däremot hade jag fortfarande undrat vad du gjort i början på livet som du vill dölja.
Om du hade haft ordentlig kunskap/erfarenhet inom något vårt företag verkligen behövde så hade jag nog kallat dig till intervju ändå och frågar om din bakgrund. Men om den erfarenhet du har är "deltidsjobbat med support" och en YH-utbildning så vet jag inte om det hade varit värt besväret.

Du har inte gett ett enda tips. Det har bara varit berättelser om att ni minsann anställde en nyutexaminerad för 5 år sedan.