Citat:
Ursprungligen postat av
ensamkrigaren
Men många hamnar snett i tron om att kunna komma vidare, de blir bara arbetsoxar som driver och tar ansvar för sin del av verksamheten. Ofta blir man bara en åsna med en morot i ett snöre på en pinne framför sig. Du får en kalender fullproppad med möten och kommer inte ha tid för eget fokuserat arbete, därmed hamnar man också i övertidsfällan. Oftast är du också övertidsavlöst vilket innebär att du sålt ett övertidspaket till fastpris, vilket är det dummaste man kan göra. Arvet är oftast administration och förvaltning, drömmen om att kunna forma din del av verksamheten som du vill kan du fimpa direkt. Visioner kan du glömma. Du kan inte göra dig av med alla bittra och krångliga individer som är arbetsskygga och de som gjort sig oumbörliga rår du inte på med dagens arbetsmarknad. Medarbetare som glider in och ut ur föräldraledighet, vill ta semester utan för den ordinarie semesterperioden, är sjuka ofta är även det vanligt. Sen hamnar man i sitsen att behöva ta in konsulter eftersom det inte går att få tag i folk när rekryteringarna inte går att få till. Det värsta är egenanställda konsulter som lyfter 1000-1500 kr/timme in i eget bolag. Där sitter du/ni som idioter varje dag medan konsulten täljer guld. Nej, fy fan för att vara chef under de omständigheterna.
Många hamnar snett då de tar chefsjobbet enbart för status och lön.
Att vara chef är egenskap i sig själv.
Förstå människor kunna delegera och använda sina anställdas styrkor.
Inte trycka ner andra, trycka ut de med bättre kunskaper etc.
Söker man ett chefsjobb så skall man nog först fråga om varför man söker och vill man ha sig själv som chef.
Jag har blivit tillfrågad ett antal ggr. men tackat nej och blev inlurad 1 gång I en tjänst.
Jag är för tekniskt engagerad och relativt ointresserad av människor.
Däremot har jag en expertroll och är aktiv i taktiska frågor etc.
Passar mig, men i vår organisation har vi nu en del som har totalhavererat p.g.a dåliga chefer.
De satt där enbart för status lön och stötte bort de som förstod jobbet.
En dyrköpt läxa för företagsledningen.