Citat:
Jag får hänvisa till länken i mitt inlägg, avseende vem som är riktiga programmerare. Har du inte sett söderkisen med latte i skägget sitta och pilla med html på sin macbook?
Vi har ganska länge haft en marknad där alla som kan något om kod gör bäst nytta genom att skriva kod, eller åtminstone driva vad som ska byggas. Det gör att de som blir kvar till andra sysslor - inklusive rekryterare eller chefer - inte kan kod alls. För någon som inte har en aning om vad den tittar på är det ingen direkt skillnad på HTML eller assembler - de bestämmer sig för att de tittar på kod, och att de inte förstår kod. Prova tex att visa dem en JSON-fil, alltså ett format vars grundläggande syfte var just att vara "human readable". De kommer kalla det kod och inte fatta vad det står i koden.
Därför finns det folk som sitter och pillar i webläsaren, kallar sig programmerare, och har markant bättre lön än kassörskor på ICA.
Vi har ganska länge haft en marknad där alla som kan något om kod gör bäst nytta genom att skriva kod, eller åtminstone driva vad som ska byggas. Det gör att de som blir kvar till andra sysslor - inklusive rekryterare eller chefer - inte kan kod alls. För någon som inte har en aning om vad den tittar på är det ingen direkt skillnad på HTML eller assembler - de bestämmer sig för att de tittar på kod, och att de inte förstår kod. Prova tex att visa dem en JSON-fil, alltså ett format vars grundläggande syfte var just att vara "human readable". De kommer kalla det kod och inte fatta vad det står i koden.
Därför finns det folk som sitter och pillar i webläsaren, kallar sig programmerare, och har markant bättre lön än kassörskor på ICA.
Men jag håller med om att den manager-klass som växt fram mest är destruktiv. Nu vet jag att jag tillhör "den gamla skolan", men för mig är en bra chef någon som kan mer än du själv inom det område man jobbar inom.
Man kan förledas att tro att det är den organisationstyp du beskriver, med div "projektledare" & Latte-hipsters, som ligger bakom tech-framgångarna. Men i verkligheten är precis tvärt om. Det är att den tekniska utvecklingen är så revolutionerande & "disruptive" att den skapar tillräcklig vinst för att finansiera flera organisatoriska lager av oduglingar som parasiterar på dom som verkligen kan något.
En lång kall vinter med ihållande strömavbrott så kommer dom att dö som flugor. Och detta är en bra grej.
Citat:
Jag får hänvisa till länken i mitt inlägg, avseende vem som är riktiga programmerare.
Men jag håller med om att den manager-klass som växt fram mest är destruktiv. Nu vet jag att jag tillhör "den gamla skolan", men för mig är en bra chef någon som kan mer än du själv inom det område man jobbar inom.
Man kan förledas att tro att det är den organisationstyp du beskriver, med div "projektledare" & Latte-hipsters, som ligger bakom tech-framgångarna. Men i verkligheten är precis tvärt om. Det är att den tekniska utvecklingen är så revolutionerande & "disruptive" att den skapar tillräcklig vinst för att finansiera flera organisatoriska lager av oduglingar som parasiterar på dom som verkligen kan något.
En lång kall vinter med ihållande strömavbrott så kommer dom att dö som flugor. Och detta är en bra grej.
Men jag håller med om att den manager-klass som växt fram mest är destruktiv. Nu vet jag att jag tillhör "den gamla skolan", men för mig är en bra chef någon som kan mer än du själv inom det område man jobbar inom.
Man kan förledas att tro att det är den organisationstyp du beskriver, med div "projektledare" & Latte-hipsters, som ligger bakom tech-framgångarna. Men i verkligheten är precis tvärt om. Det är att den tekniska utvecklingen är så revolutionerande & "disruptive" att den skapar tillräcklig vinst för att finansiera flera organisatoriska lager av oduglingar som parasiterar på dom som verkligen kan något.
En lång kall vinter med ihållande strömavbrott så kommer dom att dö som flugor. Och detta är en bra grej.
Det här är sådant skitsnack det med. Fan är det med det här ämnet och folk som sover när de skriver?
Jag har jobbat med många full-stack- och frontendutvecklare och de har överlag ett annat sätt. Det är mer artistiska och är duktigare på ytan än många andra är. De är hipsters (i en mening som jag menar som positiv, inte som ett skällsord) i högre utsträckning än vi andra men de är fan inte dåliga. Tvärtom!
Och det är _visst_ i hög grad där bra ideer skapas. Vanliga fyrkantiga Ericsson-tekniker skapar inte ett jävla dugg. De skapar djupt tekniska produkter som deras tretton kompisar får bånge av men som ingen vanlig människa vill köpa. Jämför med Apple-produkter. Ingen behöver gilla någonting med det bolaget men du kan inte säga att de inte ligger före alla andra när det gäller form, funktion, etik och annat. Det är naturligtvis precis lika mycket teknik bakom där men också sådant som en massa skitnödiga Machos kallar för hipsterier.
Jag har jobbat i flera olika brancher i flera olika programmeringsspråk och med olika nivå (front, back, etc.) Folket i yrket återspeglar folk i stort så det finns machon som du, små-lögnare som den tidigare jeppen, fejkare som lyckas snacka sig till lön de inte förtjänar, etc, allt det där vanliga.
Citat:
Jag tror du missuppfattar mig lite. En bra GUI-designer är naturligtvis värdefull & det är en bra receptionist också. Min kritik består mest i att det finns en ökande del "projektledare" & mellanchefer som enbart är tärande & vars existens mest motiveras av att man egentligen inte riktigt vet varför man är framgångsrik. Detta har gjorts möjligt av de höga marginalerna inom industrin. Det här är sådant skitsnack det med. Fan är det med det här ämnet och folk som sover när de skriver?
Jag har jobbat med många full-stack- och frontendutvecklare och de har överlag ett annat sätt. Det är mer artistiska och är duktigare på ytan än många andra är. De är hipsters (i en mening som jag menar som positiv, inte som ett skällsord) i högre utsträckning än vi andra men de är fan inte dåliga. Tvärtom!
Och det är _visst_ i hög grad där bra ideer skapas. Vanliga fyrkantiga Ericsson-tekniker skapar inte ett jävla dugg. De skapar djupt tekniska produkter som deras tretton kompisar får bånge av men som ingen vanlig människa vill köpa. Jämför med Apple-produkter. Ingen behöver gilla någonting med det bolaget men du kan inte säga att de inte ligger före alla andra när det gäller form, funktion, etik och annat. Det är naturligtvis precis lika mycket teknik bakom där men också sådant som en massa skitnödiga Machos kallar för hipsterier.
Jag har jobbat i flera olika brancher i flera olika programmeringsspråk och med olika nivå (front, back, etc.) Folket i yrket återspeglar folk i stort så det finns machon som du, små-lögnare som den tidigare jeppen, fejkare som lyckas snacka sig till lön de inte förtjänar, etc, allt det där vanliga.
Jag har jobbat med många full-stack- och frontendutvecklare och de har överlag ett annat sätt. Det är mer artistiska och är duktigare på ytan än många andra är. De är hipsters (i en mening som jag menar som positiv, inte som ett skällsord) i högre utsträckning än vi andra men de är fan inte dåliga. Tvärtom!
Och det är _visst_ i hög grad där bra ideer skapas. Vanliga fyrkantiga Ericsson-tekniker skapar inte ett jävla dugg. De skapar djupt tekniska produkter som deras tretton kompisar får bånge av men som ingen vanlig människa vill köpa. Jämför med Apple-produkter. Ingen behöver gilla någonting med det bolaget men du kan inte säga att de inte ligger före alla andra när det gäller form, funktion, etik och annat. Det är naturligtvis precis lika mycket teknik bakom där men också sådant som en massa skitnödiga Machos kallar för hipsterier.
Jag har jobbat i flera olika brancher i flera olika programmeringsspråk och med olika nivå (front, back, etc.) Folket i yrket återspeglar folk i stort så det finns machon som du, små-lögnare som den tidigare jeppen, fejkare som lyckas snacka sig till lön de inte förtjänar, etc, allt det där vanliga.
Det liknar mycket situationen inom offentlig sektor där mellancheferna blir allt fler & i många fall saknar kunskap om själva kärnverksamheten. I offentlig sektor möjliggörs detta av att intäkterna är oberoende av prestationen. Inom tech-sektorn har det, ett tag, möjliggjorts av de höga intäkterna & tillgången på investeringskapital. Detta kommer givetvis inte att hålla i sig.
Jag har själv jobbat åt Apple i ett par omgångar & inte fan sitter alla & lyssnar på valsång & är "kreativa". Tvärtom, där råder en jävligt hård produktivitetsjakt & levererar du inte åker du ut på dagen. Vilket man hörde om hela tiden.
Visst behövs visionärer som Jony Ive & Steve Jobs. Men det behövs inte så många i en organisation. Tvärtom skulle det bli kaos om det fanns mer än ett fåtal. Jag skulle vilja påstå att det var supernörden Avie Tevanian som räddade Apple.
ps.
Web-programmering är ingen riktig programmering.
Citat:
Jag tror du missuppfattar mig lite. En bra GUI-designer är naturligtvis värdefull & det är en bra receptionist också. Min kritik består mest i att det finns en ökande del "projektledare" & mellanchefer som enbart är tärande & vars existens mest motiveras av att man egentligen inte riktigt vet varför man är framgångsrik. Detta har gjorts möjligt av de höga marginalerna inom industrin.
Det liknar mycket situationen inom offentlig sektor där mellancheferna blir allt fler & i många fall saknar kunskap om själva kärnverksamheten. I offentlig sektor möjliggörs detta av att intäkterna är oberoende av prestationen. Inom tech-sektorn har det, ett tag, möjliggjorts av de höga intäkterna & tillgången på investeringskapital. Detta kommer givetvis inte att hålla i sig.
Jag har själv jobbat åt Apple i ett par omgångar & inte fan sitter alla & lyssnar på valsång & är "kreativa". Tvärtom, där råder en jävligt hård produktivitetsjakt & levererar du inte åker du ut på dagen. Vilket man hörde om hela tiden.
Visst behövs visionärer som Jony Ive & Steve Jobs. Men det behövs inte så många i en organisation. Tvärtom skulle det bli kaos om det fanns mer än ett fåtal. Jag skulle vilja påstå att det var supernörden Avie Tevanian som räddade Apple.
ps.
Web-programmering är ingen riktig programmering.
Det liknar mycket situationen inom offentlig sektor där mellancheferna blir allt fler & i många fall saknar kunskap om själva kärnverksamheten. I offentlig sektor möjliggörs detta av att intäkterna är oberoende av prestationen. Inom tech-sektorn har det, ett tag, möjliggjorts av de höga intäkterna & tillgången på investeringskapital. Detta kommer givetvis inte att hålla i sig.
Jag har själv jobbat åt Apple i ett par omgångar & inte fan sitter alla & lyssnar på valsång & är "kreativa". Tvärtom, där råder en jävligt hård produktivitetsjakt & levererar du inte åker du ut på dagen. Vilket man hörde om hela tiden.
Visst behövs visionärer som Jony Ive & Steve Jobs. Men det behövs inte så många i en organisation. Tvärtom skulle det bli kaos om det fanns mer än ett fåtal. Jag skulle vilja påstå att det var supernörden Avie Tevanian som räddade Apple.
ps.
Web-programmering är ingen riktig programmering.
Ok, jag backar för att jag missförstod dig
Jag kan hålla med om att det finns på tok för mycket overhead i form av låtsastjänster och liknande.
Jag skrev som jag gjorde sen om Apple för att det namnet lätt river ned en massa antipati av negativa Apple-fanbois (alltså de som menar på att Apple är jävulen.) Vet mycket väl att de jobbar stenhårt och kör Apple only sedan över 15 år.
Jag har själv en (hel) del fördomar om JavaScript-träskets extrema enterprisighet - fan värre än när jag skrev J2EE-kod i början av 2000-talet... och vi hatade det. Folk i frontend verkar älska alla sina pakethanterare, transpilatorer och byggverktyg. Men aja, smaken är som det där kluvna.
__________________
Senast redigerad av Mr.Klister93 2021-02-23 kl. 04:24.
Senast redigerad av Mr.Klister93 2021-02-23 kl. 04:24.
Skapa ett konto eller logga in för att kommentera
Du måste vara medlem för att kunna kommentera
